烟台市加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案
(四)实施烟台“青年俊才·乐享无忧”行动
17.加强青年荣誉激励。设立“烟台青年创新创业榜”，每年评选50名左右各类青年人才创新创业典型人物，每人给予5000元奖励。以上资金从原渠道列支。鼓励各区(市)开展各类青年人才创新创业典型人物评选，可由同级财政给予典型人物最高2000元奖励。邀请优秀青年代表列席各级党代会、人代会、政协会，增加青年群体在“两代表一委员”中的比例。(责任单位：市人力资源社会保障局、市委组织部、市委统战部，各区市)
18.加大工程扶持力度。在烟台市“双百计划”高端人才工程中单设青年类评审项目，对入选的全职创新人才，给予最高100万元综合资助。将我市自主培育或全职引进的符合条件的国家、省重点人才工程中青年项目(专家)，纳入省级以上领军人才配套支持范围，可给予最高200万元配套资助。对青年人才工作成效突出的用人单位，可视情适当增加人才工程申报指标。(责任单位：市委组织部、市发展改革委，各区市)
19.提供青年专属服务。每个区(市)至少在人才公寓等青年人才集聚区域建设1处“青年会客厅”，设置影音娱乐、运动健身、文艺生活等功能区域，搭建职场提升、婚恋交友、文化生活等平台。在有条件的人才公寓建设市民社区食堂，方便青年人才就餐。全市每年至少举办50场青年人才相亲活动和1-2场青年集体婚礼，常态化组织开展青年联谊活动。符合条件的青年人才可申领相应类别的“烟台优才卡”或“烟台优青卡”，凭卡可对应享受配偶安置、子女入学、医疗保障等优惠政策和便利服务。(责任单位：市委组织部、团市委、市民政局、市人力资源社会保障局、市人才科创发展集团，各区市)
20.浓厚城市青春氛围。实施城市微更新行动，全面优化提升芝罘湾—南大街、迎春大街、长江路—衡山路“一体两翼”核心商圈和朝阳街、所城里等特色步行街区建设;在中心城区、核心地段3年内新布局不少于100个酒吧、咖啡馆、音乐餐厅、艺术画廊、小剧场等适合青年人才的休闲娱乐场所;推进体育公园整体改造升级，盘活闲置资源，拓展场馆功能，优化场馆设计，打造青年人才休闲、健身、娱乐、消费新地标;3年内各区(市)分别建成至少1处时尚运动主题公园;鼓励各区(市)以城市综合商圈为核心，以特型商圈和步行街区为补充，加快硬件设施改造升级，打造城市动感新地带。积极培育城市消费新业态，依托“一带十一区”夜间经济集聚区，围绕“夜游”“夜娱”“夜食”“夜购”等要素，策划推出“夜游烟台”新体验系列主题产品，倡导城市综合体、大型购物商超延长营业时间，丰富夜间商业业态，扩大夜间消费规模;引入打造一批符合年轻人消费心理的脱口秀、驻场秀、DIY工场、VR等消费场景，鼓励举办一批适合年轻人展现魅力的电子竞技、文创大赛、品牌发布、青年骑行等文体活动，为年轻人提供消费、社交新渠道，加快提升城市“青和力”指数。高水平设计“烟台·青春无忧”计划系列LOGO标志，聘请国内知名大咖、网站和平台，围绕“吃住行游购娱”策划推出能够凸显烟台魅力、体现烟台时尚的“网红美食”“网红民宿”“网红景点”等系列场所，利用抖音、快手、微博等新媒体加强推广，掀起“多彩活力·青春烟台”网媒热，让更多的青年人才关注烟台、选择烟台、爱在烟台、留在烟台。(责任单位：市城市管理局、市住房城乡建设局、市商务局、市委宣传部、市文化和旅游局、市自然资源和规划局、市体育局、市人才科创发展集团，各区市)
三、保障措施
21.加强组织领导。青年人才引进工作在市委人才工作领导小组领导下，统筹组织实施，一般每季度召开一次专题会议进行研究部署。各级人才工作领导小组要把青年人才引进作为“一号工程”来抓，充分发挥牵头抓总作用，加强部门协同联动，强化行业系统贯通，有效形成工作合力。各级人力资源社会保障部门要切实增强主责主业意识，不断完善工作机制，卡实工作责任，加快推进各项工作任务落实;教育、卫生健康、国资等行业领域人才集聚的部门单位，要主动发挥职责作用，与人力资源社会保障部门建立协同推进工作机制，全面抓好各行业领域招引任务落实。
