正常情况下，50多岁女士都退休了，只剩下男士在苦苦艰熬。
一些效益好，福利好的国企，事企的单位，是不盼着退休的，比如国家电网，水利局，等。
盼着退休的人，都是学历不高，无一技之长，无人脉，背景的下岗工人，从事体力，或工资低时间长的岗位。
比如保安，保洁。
搬运工，卸货工，建筑工。
外卖员，快递员，滴滴司机。
等等。
房价，药费，教育费，子女结婚费
几座大山，压在低收入者身上喘不过气来。
为了一份社保，老了有所一点点保障就坚持着。
我今年50岁了，72年的鼠，现在是特别盼望着退休。
我想主要原因有以下几点：
一是工作太累。说实在的，干了二十多年工作，工作是越干工作越多，而且是越干越不会干了，工作压力还越干越大，实在是太累了，想歇一歇；以前负责单位里具体业务，开会、报表、写汇报，整天的加班加点，后来又让扶贫包村，文件上说要脱离本单位工作，结果由于单位里干活的人少，本单位里工作也没有脱离，还增强了下乡包村工作，每天是单位、农村的头跑，实在是太累了，真的受不了，而且是担惊受怕，因为纪检部门时不时的查岗，一时没有在岗，发现就要通报写检查。
二是身体不好。我今年50岁了，得了高血压、糖尿病、冠心病，经常头晕胸闷，身体状况已经不再适应高强度的工作，多次提出申请，主动要求让贤，领导总是说研究研究，慢慢的没有了下文，没有办法只好提出辞去职务申请，希望领导批准，已方便有时间去看病休息；说实在的，心不甘啊！辛辛苦苦干了一辈子，混了个一官半职，为了看病休息还得辞去职务，心里不舒服，堵的慌！
三是家里的事多。已经五十岁了，上有老下有少。两个老人已八十多岁了，都需要照顾；孩子已经二十五六，工作还没有定下来，婚事也没有定下来，每天看到的都是心烦事，那有精力去干工作。
五十岁了，虽然说到了知天命的年龄，但是还在岗位上奋斗，家事、单位事，事事都累啊，退休后最起码不用考虑单位事了，看看那些退休的人自自在在的旅游、逛公园、跳广场舞，真希望自己早日退休，过上自由自在的生活！
我来谈谈我的看法。
我是66年的，今年56周岁，工作在一家国企单位，还有4年就正式退休了，从我本人来说，我也希望自己能够早点退休，一方面讲自己年龄大了，想有一个安逸的晚年，另一方面钱这个东西生不带来，死不带去，多少算多呢？我想只要是够花就行，太多了也没啥用，人总不能在钱眼里生活。
我想尽快的退休，主要是国企单位有一些体制很不适合，归纳一下，主要有以下几点。
1、工作辛苦。作为生产一线的职工，工作是很辛苦的，付出和所得往往不成比，那些有关系的人往往都去一些比较清闲的岗位，生产一线岗位没有多少人愿意干，而且谁都能管着，同时工作中还要冒很大的风险，有些不值得。
2、技术贬值。作为一名老职工，技术水平是自己的杀手锏，但是现在的国企往往不注重技术，而是看重年轻和学历，技术不受重视，有本事发挥不出来，形成英雄无用武之地。
3、受到压制。企业不重视技术，真正有技术的人往往会受到压制，而那些没有技术的人提拔到领导岗位，反正容易处处受到他们的排挤，因为你的技术就是他们的心头大患，导致真正有能力的人树敌太多。
4、务虚不务实。在一些国企单位，在工作上务实的人不多，但务虚的人不少，正经事儿没人管，要管都管那些没用的，形成了整天干活活倒不少，真正对企业有用的活却没人干，大家都喜欢做表面文章，这对于一名老职工感觉是看不惯。
5、失于尊重。从体制上说，国企重视年轻的，忽略老的，而对于那些年轻人来说更是把老的看成不中用的，这样就会使一些老职工在企业当中显得很孤立，失去起码的尊重，甚至有的年轻人还把老的当成是梯子，踩着老的往上爬，这也让一些老职工对企业失去信心。
