其实对于一个企业来说，那些老职工才是对企业有贡献的人，他们爱岗敬业，乐于奉献，而那些年轻人由于资历浅薄，没有能力干实事，只能靠做表面文章哗众取宠，甚至把老职工当成敌人，这当然会让那些老职工想退休，以图清静。
以上是我个人的想法，欢迎评论。
我是1972年5月生，工作在国企500强，工人身份，50岁就正式退休。盼了好几年，终于在今年提交了退休资料，现在是退休到计时了，同事也总是开玩笑说你安逸了，要退休了。其实我真的是盼望了很长时间，哎，现在国企，一个萝卜一个坑，心累压力大，加班开会是常态，终于要解脱了，总感到看到了一丝丝光明。
现在国企工作时间一般都是996，我们所处十八线小县城也是差不多，一年12个月前两年还有4个月不促销，现在基本上9个月促销，促销期间周六上班，我们这种年纪大的又是后端支撑岗位，还可以耍周日，相对前端岗位年轻人和单位中层管理岗位周日就是培训和开会，基本没休息时间。就算是我这种情况周五前完成了所有工作周六就算没啥事情也得为加班而加班，我想领导叫全部人周六上班，是为了平衡前瑞营销部门心态，意思是后端都在上班了，你们前端更应努力，但公司前瑞部门加班后有现金激励，我们后瑞一毛钱都没有，想到都心塞，我为加班而加班又没啥好多事做，我的时间就这样白白浪费，就为平衡公司那些破事，想到就觉得还是快点退休为好，远离这种为加班而加班日子，为自己而活。
有人的地方就有江湖，别看我们这个十八线小县城不大，单位正式在编人员三十位不到，但也是分那么三六九等和小圈子，我是不加入任何派系和小圈子，又不打牌，下班后最好单位不要给我电话，在单位只有几个好的同事。对领导重不打同事小报告，看到领导就会绕道而行。但就是这样对单位那些不公平待遇还是很抵触的，对有些单位不满现状也只是说说而义，交待我的工作也总是尽最大努力完成，对自己收入你说不在乎是假的，但改变不了任何，只想退休了不接触这些，心态还要好得多，人总说眼不见为尽，所有早点退休。
五十岁是个上有老下有小的尴尬年纪，上有马上八十岁的父母，下有二十出头子女，父母健在，子女出息自然是好。但现实是父母虽在，身体已经不行了，常年小病不断，大病偶尔，这不我婆婆在2020年12月1年腰椎爆裂性骨折，运气好做了骨水泥手术，现在可以正常走路了，我母亲大年初二头晕呕吐住院一个多月才出院，想想这些事就心累，要是退休了就有更多时间精力来照顾家人。现在女儿是我的骄傲，虽然还没工作，但凭自己努力在垮省垮专业垮学校难度最大三垮下考上了211学校A类学科的研究生，马上研二了。
五十岁说年轻也年轻，说不年轻也不年轻，趁现在身体还行，父母子女还不算最超心状态下，好好亨受一下人生活，我现在就在计划和朋友明年2022年夏天西藏自驾行，然后是新疆自驾行……这里要感谢我们相亲相爱7个家庭的朋友，有你们陪伴，我很快乐。人生很短，是相对整个地球的年纪，一生很长，是相对爱人家人朋友的陪伴。我想马上退休了，我就要退休了，我退休了，谢谢大家陪伴！
1，不满或看不惯单位里现任领导的工作作风，管理方式。
2，50多岁了，还在基层，当官不可能，挣钱又没那本事。
3，如今，工厂不会因为你50多岁了就减轻你的工作强度，确实有点力不从心。
4，领导年轻化，沟通有代沟，感觉自己为单位奋斗了半辈子，没得到理解。
5，50多岁了，自我感觉有点落伍了，新机器，新设备，新工艺，新参数了解不透。
6，50多岁了还在搬砖，干着辛苦的活，肯定想早点退休，去游山玩水。
7，50多岁的普通人，父母正是需要照顾的时候，有个头疼脑热的情况很多，而自己总是在上班，时间不自由，早点退休，能更好地陪伴父母。
8，50多岁了，盼望退休，主要是自己上班也挣不了多少钱。
9，50多岁了，想在工厂换个轻闲的岗位，发现如今的年轻人都不愿意进工厂，所以想清闲也清闲不了。
10，50多岁的人，接近退休年龄，也熟悉许多退休的同事，工友，看他们生活得太滋润了。
……
50多岁的人，当官的不想退，基层员工想早点退这是不争的事实，看看自己属于哪一条吧！
