《劳动法》明明规定每天工作8小时，但大多数私营公司工作12小时？我可以起诉吗？
（4）向仲裁委员会所在地法院申请强制执行。
最后，能协商就协商，能投诉就投诉，不到万不得已不要仲裁、打官司。欢迎大家关注、评论、点赞。谢谢你。觉得有用记得转发评论哦！
私营公司的工人可以起诉，但你起诉后，你就不用上班回家了。因此，无论企业如何违反《劳动法》，照样正常运作。对此，人民政府有关部门和劳动部门要依法部署，严格督促各企业依法用工，确保国家法律出台后不能停滞不前。！
当然可以打官司，但不一定能打赢官司。不管你打赢了官司，你肯定会丢掉工作，这家公司也绝对不会再录用你。
全国有数以亿计的农民工。据保守估计，在私人公司工作12小时的农民工有数亿，但很少有人起诉这些公司。
首先，农民工是一个弱势群体。他们没有时间和精力认真对待公司。如果他们是认真的，他们就会辞职离开，而且没有人会起诉公司。主要原因是他们没有时间和精力。对于农民工来说，时间就是金钱。去打官司会耽误你打工挣钱。赚不到钱，一家人吃饭都成问题。你哪里有空去告公司？
其次，就算打官司，也不一定能赢。这么大的公司，专业的律师早就给他们设下了规避劳动法的伎俩。这一招就是“超时”。
私人公司也明文规定工作时间八小时休息两天，但是工资很低，只有当地最低工资标准。工人要想赚更多的钱，就只能被迫加班来增加收入。
有些民营企业“强制加班”，这个很难取证，因为民营企业的工厂强制加班，书面上不会体现出来，口头上强制你加班。.
所以很多在私企工作的人要工作12小时，却没有人去告，因为告的成本非常高，得不偿失。一件事是，你能不能打赢官司还是个未知数。就算打赢了官司，又能得到什么呢？估计你会被炒鱿鱼。
