10.我自己
做公开课的时候，曾经问过学生这样一个问题：不被伯乐赏识怎么办？
一个回答引起了大家的共鸣：做自己的伯乐！♬其实只要不断向上，不断努力就可以了。♬你总会找到属于你的工作。
比如你目前在家隔离，什么都做不了。可你坚持在今日头条每天更新十个微头条。坚持14天，相信你会有很好的收获。
所以，比起别人，还不如指望一个向上努力的你。努力的人在的里永远不会过的太惨！
一起努力吧！
结束了！
1。主流频道
1.BOSS直招（小公司居多）
2.智联招聘（大中型企业居多）
3.猎聘网（中层及以上职位，通过率很低，跟HR活跃度有关））♬4.拉勾网（多为中小企业）
5.51job.com（大中型企业居多）
6.其他：大街网、中国人才网、58同城等。
一般来说，有学历的一般都依赖以上几种网络招聘渠道。智联招聘和51job数量比较多。
2。其他频道
1.工厂、企业招聘启事
2.朋友介绍5.公司、企事业单位公众号
6.招聘群（微信群、QQ群）
7.猎头：一般是中高级职位
希望能帮到你。
说说我自己的情况吧。我今年33岁，从事互联网行业。我找工作的方式比较简单。从毕业到现在，只有两种方式，一种是猎头，一种是朋友推荐，即使大学毕业那时候也没去过人才市场，也没去过招聘网站。
猎头有两种方式，一种是自己找。我在微信里存了很多猎头，如果我丢了工作，我会直接联系他们。联系猎头比较简单直接，可以第一时间得到比较准确的招聘需求，每个公司的报价和业务情况也比较清楚。其次，猎头是第三方，他们希望每一个订单都能完成，所以猎头会主动帮我想办法进入目标公司。比如，我会提前告知可能面试的问题，面试官是谁，他们的背景，风格，他们关心的是什么，目标公司能给的最高薪水等等。
刚进大公司的时候，有考题需要限时完成。猎头会把事先准备好的答案给我，我十分钟就能搞定。谈薪资的时候，不会直接面对公司HR，而是猎头，你可以要求更高的价格，因为猎头在中间调解，你不会觉得突兀，双方都有谈判的余地，你也不会问因为太多的薪水。高引起对方的反感。除了薪资，还有公司的职级。猎头也会跟你说很多，包括options的多少等等，让你不至于让自己掉坑里。
另一种猎头方式待寻。保存更多猎头人脉。如果对方有相应的职位，他们会主动找到你，这样你也可以不时了解市场行情。如果机会好，那就直接跳槽。干燥。
除了猎头，最常用的就是朋友推荐。朋友推荐还有更多福利哦。首先，它解决了信任问题。进入一家公司，与新领导、新公司建立信任是最难的。一旦建立了信任，其他人就会信任你做出商业决策并相信你的商业风格。即使你的表现平平，也不会因为你的原因。
不管是猎头还是朋友推荐，最重要的是你在行业内的影响力，必须在行业内有一定的知名度。业内一提到某公司，就知道某公司的业务是XX做的。这样无论行业哪个公司缺人，都可能通过猎头或者朋友推荐找到你。
老领导几年前跟我说过一句话，我一直记在心里。35岁以后千万不要通过招聘网站找工作，也不要让人来面试。最好的办法就是别人直接挖你，否则只能说明你太普通了。
一起努力吧！
结束了！
1。主流频道
1.BOSS直招（小公司居多）
2.智联招聘（大中型企业居多）
3.猎聘网（中层及以上职位，通过率很低，跟HR活跃度有关））♬4.拉勾网（多为中小企业）
5.51job.com（大中型企业居多）
6.其他：大街网、中国人才网、58同城等。
一般来说，有学历的一般都依赖以上几种网络招聘渠道。智联招聘和51job数量比较多。
2。其他频道
1.工厂、企业招聘启事
2.朋友介绍5.公司、企事业单位公众号
6.招聘群（微信群、QQ群）
7.猎头：一般是中高级职位
希望能帮到你。
说说我自己的情况吧。我今年33岁，从事互联网行业。我找工作的方式比较简单。从毕业到现在，只有两种方式，一种是猎头，一种是朋友推荐，即使大学毕业那时候也没去过人才市场，也没去过招聘网站。
猎头有两种方式，一种是自己找。我在微信里存了很多猎头，如果我丢了工作，我会直接联系他们。联系猎头比较简单直接，可以第一时间得到比较准确的招聘需求，每个公司的报价和业务情况也比较清楚。其次，猎头是第三方，他们希望每一个订单都能完成，所以猎头会主动帮我想办法进入目标公司。比如，我会提前告知可能面试的问题，面试官是谁，他们的背景，风格，他们关心的是什么，目标公司能给的最高薪水等等。
刚进大公司的时候，有考题需要限时完成。猎头会把事先准备好的答案给我，我十分钟就能搞定。谈薪资的时候，不会直接面对公司HR，而是猎头，你可以要求更高的价格，因为猎头在中间调解，你不会觉得突兀，双方都有谈判的余地，你也不会问因为太多的薪水。高引起对方的反感。除了薪资，还有公司的职级。猎头也会跟你说很多，包括options的多少等等，让你不至于让自己掉坑里。
另一种猎头方式待寻。保存更多猎头人脉。如果对方有相应的职位，他们会主动找到你，这样你也可以不时了解市场行情。如果机会好，那就直接跳槽。干燥。
除了猎头，最常用的就是朋友推荐。朋友推荐还有更多福利哦。首先，它解决了信任问题。进入一家公司，与新领导、新公司建立信任是最难的。一旦建立了信任，其他人就会信任你做出商业决策并相信你的商业风格。即使你的表现平平，也不会因为你的原因。
不管是猎头还是朋友推荐，最重要的是你在行业内的影响力，必须在行业内有一定的知名度。业内一提到某公司，就知道某公司的业务是XX做的。这样无论行业哪个公司缺人，都可能通过猎头或者朋友推荐找到你。
老领导几年前跟我说过一句话，我一直记在心里。35岁以后千万不要通过招聘网站找工作，也不要让人来面试。最好的办法就是别人直接挖你，否则只能说明你太普通了。
