体制内孕妈一枚，近期等待卸货中。怀孕的这10个月，三个阶段工作状态都不一样。
孕早期。早期发现的时候，在县直某重要部门跟班，原来打算跟班三个月以后调进该部门，但意外发现怀孕了。想了很久，还是如实跟部门领导汇报了个人情况，调动的事情就此搁置。我可以理解，没有哪个部门会愿意调一个孕妇进来。早期孕反非常严重，三个月感冒了两次，每次都持续了10天左右，每天昏昏沉沉，一天到晚犯困，吃不下东西。工作有所减轻，但坚持在做。
孕中期。孕四个月开始，返回原单位上班。上班的单位是乡镇政府，工作岗位在办公室担任负责人。回去之前，我找领导汇报，表示现阶段的身体情况承受不了该岗位的工作量，请求调整岗位。领导没有答应。没办法，工作依然要做。幸好，感冒好了，孕反也逐渐消失，于是恢复了孕前的工作状态，白天跟着领导下村，晚上时常加班，时间过得很快很充实。
孕晚期。看着我一天天大起来的肚子，领导意识到需要给我减轻工作量，从其他部门调过来一个给力的队友，接替了我的大部分工作。孕晚期开始，领导不再叫我下村，我日常在办公室处理一些文件，写材料等事务。37+6，领导提醒我，乡镇离县城较远，可以提前休假。于是，结束工作，安心待产。
非常感恩，一直体贴照顾我的同事们。，也很为自己骄傲，怀孕的十个月里，仍然在我身体可承受范围内，尽我所能，坚守工作岗位。
体制内的你，怀孕上班到几个月的时候开始休假的？
我孕期一直上班，生之前不到半个月才休息产假。我怀孕时候领导说“就不安排你复杂工作了，你就负责报销部门的票据吧。”然后我就天天楼上楼下跑着找领导签字再跑到财务报销票据！每天累的我啊！现在想，领导你是不是故意锻炼我啊，怨不得
生的时候我不到一个小时就完事了。
我简直是减到快没事做了，因为第一个孩子先兆流产没保住。再怀孕的时候我们科长基本不给我事做。分管领导也让我好好保胎，要不然就辜负了帮我分担工作的同事[呲牙]
我怀孕才觉得考编考对了，前期先兆流产和领导说了下在家躺了半个月，然后每个月产检请三天，加上周六周天就是五天小长假，工作上领导同事都照顾，特别忙的时候干点活儿科长觉得很不好意思，一说不舒服就让回家躺着了，我老公天天对我实名羡慕，说自己少壮不努力，老大徒伤悲，哈哈哈哈
工作量和其他同事一样，一周23节课，没感觉到对孕妇的关心和照顾，只要还能喘气就能把你当驴使[捂脸]
