17、如果一个人犯了大错，还能够被从轻发落，并不是法外开恩，而是他知道了不该知道的东西。
18、能跟领导争吵起来，那么他跟领导的关系密切程度，往往不是你能比的。
19、那些陪了很多任领导，还能在一个岗位上稳坐钓鱼台的人，并不是那个岗位缺了他不行，而是他不想离开，领导就不敢让他离开。
20、同事给你提出的“合理化建议”，都是以维护他自己的利益不受损为出发点的。
21、想提拔你，有一百个理由，不想提拔你，一个就够了。
22、干得再好，也未必能成为典型，有些典型，只需要把某件事做得差不多就行了，其他的交给写材料的。
23、“典型”分为两类，一类是为提拔贴金型的，另一类是当花瓶看的，需要你发声的时候，就摆出来。
24、在单位里，混得最好的未必是官最大的，而是最大胆的。问题是，一着不慎，最大胆的可能变成死得最惨的。
25、那些天天累死累活的人，出点问题就会被劈头盖脸批一顿，那些无所事事的人，偶尔出点成绩，就可能会被捧上天。
26、搞技术的不如抓管理的、一线的不如领导身边的、搞业务的不如搞事务的，岗位鄙视链客观存在，岗位决定命运。
1、大多数人表面上跟你心连心，涉及个人利益时跟你玩脑筋。
2、没有真正的朋友。
3、大多数人都是表面一套，背后一枪。
4、永远不存在绝对的公平。
5、把领导当傻子的人最傻。
6、没有绝对理想和完美的工作。
7、不出业绩，只有走人。
8、领导不一定喜欢能力最强的人，但一定喜欢听话的人。
9、努力很有必要，但赢得领导重视更重要。
10、能力很重要，但和领导处好关系更重要。
11、领导不会厌恶溜须拍马之辈，这种人反而有更多的提拔机会。
12、不懂得按领导心意办事，永不考虑提拔重用。
13、对领导没有价值的工作，做再多都是无用功。
14、没有真正的友谊，只有利益大于一切。
15、不是所有的付出都能获得回报。
16、“互相利用”才是最好的工作关系。
17、翻脸比翻书还快是人之常情。
18、人情投资不是交朋友，而是换资源。
19、唯一能相信的只有自己。
20、只看功劳，不看苦劳。
1.同事永远都不可能成为朋友，不是仇人就要偷笑。
2.领导不是老师，不可能时时刻刻为你的利益和处境着想。
3.职场遵循的就是物竞天择、适者生存的原则，不强大就要挨打。
4.遇到利益的问题一定不要谦让，工作上，只有钱才是最实在的。
5.只画大饼不兑现的领导不能追随。
6.即使对领导有一万个不满意，也不能够当面表露出来，不要试图跟权力对抗。
7.自己有功，要学会去邀功，不是所有的领导都有慧眼，都有那个自觉性去奖励优秀的员工。
8.有的时候，工作本事并不累，最累的就是跟一大堆面和心不和的人打交道，面子上和谐平静，内地里斗得你死我活。
9.不要乱说单位的不好，领导的亲信多到你怀疑人生。
10.工作就是工作，不要掺杂过多的私人情感，否则受伤害的一定是自己。
11.当你没有价值和筹码的时候，所谓的人际关系都是空中楼阁。
12.单位里面没有绝对的公平可言，拿钱的和干活的从来都是两批人，这里面就是人际关系和权力在起支配和调节作用。
13.不要小看那些躺平的人和高冷的人，指不定哪天人家露一手就会让你傻了眼。
