元旦前，全国企业退休人员统一补发1000~2500元，情况属实吗？
个人认为不存在。在如此透明的社会下，真要是有这样的事情，肯定会有相关红头文件。一切以官方信息为准。不信谣不传谣。
为什么要补发，今年的养老金调增不是已经发了吗，元旦前再补发什么呢，难道是年终奖或者是过节费。
想想就是莫名其妙的事情。
今天还看到一个人写的文章，题目的内容是到2023年，企业退休职工统一养老金70岁发4000，80岁发5000。
我没有看文章内容，他可能是为了吸引眼球而这样写，不用想就不可能，违背了社保的多缴长缴多得的原则，试想如果是按年龄发养老金，那还有谁愿意多缴养老保险，都等着熬年龄算了。
回到你的问题上来，全国企业退休人元旦前发1000到2500，那事业单位的退休人员发不发，灵活就业退休人员就不发，居民养老保险退休的发多少。
每年的养老金调增都要考多种因素，兼顾效率与公平，其结果还是有人不满意。
你这平白无故的要发钱，是以什么名义发呢。
难道是因为疫情影响，给退休人员的补助。
要知道在疫情期间，退休人员的收入是不受影响的，反而是那些在企业上班的人收入下降，那些干个体的灵活就业人员收入下降，亦的还下降得比较厉害，但是没有听说要对这些人给予生活救助的。
所以，你说的事情是无稽之谈。
不属实！元旦以前确实全国部分退休老人能够领到一笔额外的养老金，金额从几百元到几千元不等。但肯定不是全国所有企业退休人员统一补发。
事情产生的原因是这样的：
按照国家规定，今年退休人员计算养老金要使用的是今年的养老金计发基数，但是很多省份公布的养老金计发基数时间较晚。
没有公布今年的养老金计发基数，只能发放临时性养老金。公布以后，养老金会进行重算，并补发差额。
像浙江省、内蒙古自治区、福建省都是近一段时间才公布的，因此这些地区今年以来退休人员的养老金都会在年底以前迎来重算、补发。
福建省《关于公布2022年基本养老金计发基数等有关问题的通知》中，明确要在12月底前将企业退休人员的养老金完成重算，并将差额的补发到位。
养老金重算增加的钱数，实际上是从几十元到几百元不等。现在按照最低基数缴纳养老保险15年，基础养老金一般是12%的养老金计发基数。这一部分待遇一般也就是七八百元到一千五六百元左右。
目前来看，全国各地的养老金计发基数增长比例普遍在4%~6%左右，也有的地区达到了10%以上。
如果按照4%计算的话，养老金最低的补差是一个月，缴费15年的退休人员也就会补差三四十元左右。
但是，养老保险缴费年限长、缴费基数高的人群，由于跟养老金计发基数的挂钩比例高，因此他们养老金重算以后增加的部分可能会达到每月三四百元甚至五六百元。补差时间最长能达到10个月，因此补差有可能达到三四千元甚至更高。
类似于这样的事情，可以说是传来传去，没有的事情，传成了有；有的事情，越传越大；有的事情，越传越离谱，好像每天都在发钱，有这么多的钱可发嘛。
要说给职工退休人员统一补发养老金，每年只有一次，那就是每年调整养老金之后补发增加的养老金，不同统筹地区退休人员补发的养老金，那是大不相同的。
养老金越高的退休人员，补发的养老金也就越多，机关事业单位退休人员更是如此。
除此之外，就没有什么统一补发养老金的事情了，都是不同统筹地区零零散散的因养老金计发基数调整而给当年退休人员补发的养老金。
退休时间在当年越早且养老金又高的退休人员，补发的养老金也就越多，补发四五千元也是有可能的。
之所以存在补发养老金的事情，一个原因在于每年都调整养老金，养老金越来越高了，也就会有补发养老金的事情。
另一个原因在于养老金计发基数的调整，养老金计发基数越来越高，也就会有补发养老金的事情。
