元旦前，全国企业退休人员统一补发1000~2500元，情况属实吗？
无论是哪种情况的补发养老金，往往被某些人无端地放大，越传越邪乎，补发200元，变成了补发2000元，还被传成是全国的统一行动，实际上根本没有此事，完全是在那里捕风捉影。
这不春节离我们越来越近了，就会有个别的城市会向职工退休人员发放春节过节费，有的城市一次性发放几百元，有的城市一次性发放上千元。
2022年，上海向退休人员发放了800元或900元的春节过节费，比2021年发放的春节过节费多了150元。
2023年，上海向退休人员发放的春节过节费会不会增加到900元或1000元；还是继续保持800元或900元的春节过节费呢，大家不妨猜一猜。
对了，绍兴的企业退休人员，每年春节还有500元的过节费。
宁波的企业退休人员，每年春节还有2000元的过节费。
广州的企业退休人员，每年春节还有50元或100元的过节费。
北京老张是环卫退休人员，元旦的1000元过节费、春节的1000元过节费，到账时间也是为期不远了。
所有省级统筹地区的2022年退休人员养老金计发基数都已公布完了，现正在陆续补发养老金，有的人可能两三百元，有的人可能三四千元。（原创：周凤迟）
我是一名关注劳动法和社保法律知识的法律硕士毕业，回答如下：
首先，可以明确的告诉你，你所说的情况不属实，也不可能，更不合法。因为退休待遇有着严格的计算发放标准，不符合法律规定发放退休金就是违法。更不可能统一补发，但是补发工资每年都会进行，但是仅限于两种情况。
第一种情况，由于退休人员的养老金待遇调整每年都会进行，城镇职工养老保险待遇已经连续18年保持上调。依据是2005年国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，建立起全国统一的基本养老金正常调整机制。例如，2022年人均基本养老金增加4%，见下图：
人社部5月份发布通知，调整提高退休人员待遇，而且从1月1日开始，如果从7月份按照新待遇发放养老金，就会一起把1月至6月的6个月的工资差额一起补发。目前全国所有省市都已经补发完成了，每个人补发的金额不等，每个月一二百元吧。
第二种情况，22年新退休的人员还有可能补发一种工资差额。由于退休工资的决定因素有一项叫做“养老金计发基数”，也就是上年度在岗职工社会平均工资（社平工资），它是每年都会变化的，正常是每年都会提高。各个地市的统计局每年都会公布这个社平工资。
举个例子，假如A市6月份公布了22年的社平工资，那么1至5月退休的人员还是按照21年的社平工资发放的退休金，也叫临时性退休金，由于21年和22年的社平工资存在差额，退休金也就有差额，为了公平期间，就要对这部分人员的退休金进行调整并补发。补发的多少取决于社平工资调整提高的幅度，也就是经济越发达补发的也就越多。
最后，除了上述两种情况外，不存在其它的所有人员统一补发的情况，谣言止于智者，希望大家不要被骗，更不要相信这种无聊的不切实际的幻想。
作者关注劳动法和社保法律知识，如有疑问欢迎留言或沟通交流。
