公立医院取消编制后当然还是公立医院了，公立医院的性质和编制没有关系，而是由他的经营主体决定的。
说的通俗一点，公立就是公家的，私立就是个人的，公立医院就算取消编制成为企业，医院的归属还是属于公家的。举个很简单的例子，社会上那么多国企、央企都没有编制，那你说国企、央企是公立的还是私立的。也就是说，公立、私立和编制没有关系，主要看经营主体是谁，公立医院改革以后当然还属于公立性质。
现在事业单位正在进行分类改革，像医院这种具有经营性质的事业单位，会逐步取消事业编制，而转为企业管理。现在很多医院新录用人员都已经没有了事业编制，而是编制备案管理。之前医院进人和普通事业单位进人一样，都必须经过人事部门统一组织的考试才行，现在改革以后，医院具有了比较大的用人自主权，经人事部门备案后，就可以自行组织招录考试。
公立医院改为编制备案管理以后，对于人员管理也是按照老人老办法新人新办法进行管理的。原来有编制的人员现在仍然不会取消编制，仍然可以与其他事业单位之间相互调动交流。当然了，医院大部分都是自收自支或差额拨款，想要调动到其他事业单位，也只能是调动到自收自支或差额单位。而新进人员由于不再具有编制，也就不能向其他事业单位调动。
总之，公立医院取消编制后仍然是公立性质，而不会成为私立性质。
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首先，让我们看看公立医院的定义。公立医院是指由政府组织并纳入财政预算管理的医院，即国有医院或国家出资的医院，也可以理解为国立医院。根据定义，公立医院是由国家资助的医院。即使机构被取消，只要医院保留公共利益属性，属于政府管理，它仍将是公立医院。因此，公立医院是否是主要的公立医院，医院是否仍然属于政府管理，是否属于公共利益属性。
如今，医疗市场上有许多重大的实际问题。这个市场需要改革的原因是，一些现有的制度已经改变，以满足市场的要求，从而解决了问题。然而，非常遗憾的是，尽管进行了多年的改革，社会仍不满意，因为改革措施不到位，或者根本没有找到问题的根源。其次，公立医院取消编制主要是管理方式、社保、人员安置和收入分配等方面会有所改变，公立医院的根本属性没有变化，那公立医院就还是那个公立医院。
关于改革的内容，其实很多思路都是非常清晰的。按这样的路子走下去，一定会有好的结果。但由于涉及不同人的利益，尤其涉及到既得利益者的利益，使得改革的步子异常艰难，各种阻力汇聚在一起，最终使改革异常艰难。
既然提出了改革，那就必须经过一些调查和仔细考虑。无论如何，这是一次新的尝试。至于结果，我们不得不拭目以待。
