本人是一名在编在岗的义务阶段的小学教师，在浙江的18线小县城的农村小学工作，我就以自己的年收入给大家说一说。本人是一级教师职称，以下仅供参考。
1.基本工资打卡每月大概5000元左右，不固定，有上下波动。
2.每月公积金双边3400元左右，每年7月份会根据上一年的工资来调整一次，基本上每年都会增加。
3.年终奖每年5万左右（2021），现在开始跟着公务员降薪也降薪了，不知道以后能发到多少，可能只有原来的一半。
4.托管服务费一年2万左右，这个每个人都是不一样的，根据课时安排，多劳多得，一般都是语数英科教师比较多，根据统一分配，合理安排。
5.旅游基金3000元，体检基金2000元，工会大概900到1000左右。
大概一起16-17万吧，这是2021年大概一起的收入，浙江每个地方的收入都是不一样的，浙江杭州的余杭区好像是工资是最高的，这个年收入的话，全国相差应该比较大，每个省份的财政收入毕竟不一样，我的这个仅供参考。有什么要交流的话，可以私信我。
编内教师为了响应国家政策，义务教育教师工资不低于当地公务员平均工资一事在2020年很多地区给义务教育教师发放了年终奖，来弥补教师和公务员收入之间的差距，只不过这个年终奖很多老师未必能全额拿到手，年终奖主要分为目标责任奖、社会综合治理先进单位奖、文明创建先进单位奖、档案达标奖、党建先进单位奖等五个奖。每一个奖按政策发放标准是本年度一个月综合工资，也有部分发达地区高于这个发放标准。只不过很多老师只能拿三到四个奖，其中党建先进单位奖在乡村学校很难拿到，这个奖的评定标准是学校老师必须达到多少党员的名额，像不少乡镇学校或者乡村学校党员很少甚至没有，根本评不了这个奖。再对比一下行政编公务员群体，有几个人不是党员，公务员95%以上人都是党员，而教师队伍里党员很少，尤其是年轻一代的八零后九零后编内教师，试问有几个是党员，自身条件达不到，拿不到全额年终奖不足为奇。机关单位编内人员党员经费一年都有一个月工资，这个待遇非党员能比吗？还有就算是党员，拖欠了多年的党费未缴纳或者没有按照月收入的工资比例缴纳党费《机关事业单位党费缴纳比例月综合工资1%》能拿到党建先进单位奖吗？总结一句话，教师和公务员对比工资待遇，要客观看待自身条件。
还没做老师的时候，觉得老师待遇很不理想，就像是大家说的月收入3000左右的水平。做了两年老师后，才发现教师的收入在各地来说多是属于当地的中等甚至中上水平。单单年终奖就有2万-6万不等的收入（单凭自己了解到的数据）。
我们知道教师实际的待遇不只是每月的到卡上的工资2000-5000不等（按照地区有所不一样），还有绩效工资、教育教学奖、文明综治奖等，这些奖金，各地是不一样的。就教育教学奖一项，据自己了解到的情况，一般情况下，即使在偏远地区农村做教师，单单教育教学奖一年也是2万左右；而在二线城市做教师，教育教学奖是3-5万左右；而在北上广深等一线城市做教师，那教育教学奖估计更多，在北上广深，教师的一般收入应该是在15-30万左右。
国家现在确实开始重视提高教师待遇这个事儿了，许多地方政府也开始落实“教师工资不低于公务员”这个事儿了，因为没有做好这个事儿要被问责了。从2020年落实的情况看，大部分地区都在重视并且落实这个事儿了，有些地区甚至提高“教师工资要高于公务员工资”。所以从2021年起，教师的工资应该会越来越可观。
编制内教师年终奖，现在是各地不同，标准各异，因此很难说出一个准确的数据。
有些地区年终只有第十三个月工资，因此这些地区的教师年终奖便是第十三个月工资；另一些地区把绩效工资的30%纳入年末考核发放，其余70%则是按月以基础性绩效发放，所以这些地区的教师年终奖便只有那剩下的30%绩效，而且大多数人都难以拿回自己的那部分，多少都会被扣掉一些；还有些地区除了30%的绩效奖，还会有年底单位目标考核奖，因此这些地区的教师年终奖金常常指的就是单位目标考核奖。
