天津市和平区面向靖远籍未就业高校毕业生招聘
2.开考比例。招聘岗位与实际报名人数之比原则上不得低于1:3，达不到这一比例要求的，减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。考生所报岗位如因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的，可在2022年12月23日09:00-17:00内，改报其他符合招聘条件的岗位。逾期不得改报。
3.有关要求。考生必须使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致，提交的报名信息必须真实、准确、有效、符合应聘条件，否则一切后果由本人承担。报名申请通过资格初审后，不可更改。对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取考试资格，恶意注册干扰正常报名秩序的，一经发现，取消应聘资格，按照有关规定严肃处理。
(五)打印准考证
考生登陆网上报名系统自行打印准考证(A4纸)，具体时间请考生及时关注靖远县人民政府门户网站及靖远县人社局微信公众号。
四、考试内容
考试采取笔试和面试相结合方式进行。
(一)笔试内容
报考教育系统教师岗位考生为：教育综合知识;报考卫生系统岗位考生为：医学类(命题方向：职业能力测试30%+医学综合知识70%)，总分100分。
(二)面试内容
报考教育系统教师岗位考生为：模拟授课;报考卫生系统岗位考生为：结构化面试，满分100分，及格线60分，面试成绩达不到及格线的不得进入下一招聘环节。
五、组织考试
(一)笔试
1.笔试时间。另行通知。
2.考试方式。笔试采取闭卷方式进行，统一为汉语试卷。
3.考点设置。笔试考点以准考证载明的地址为准。
4.应试证件。应试人员必须携带准考证和身份证原件参加考试，两证不全者，不得参加考试。身份证遗失的考生，可持公安机关核发的有效临时身份证或户籍所在地公安派出所出具的附本人照片的户籍证明参加考试。
5.成绩公布。考试阅卷结束后，在靖远县人民政府门户网站及靖远县人力资源和社会保障局微信公众号上公布考试成绩，并按规定公示进入资格复审人员名单。
6.资格复审。根据岗位计划招聘人数，按笔试成绩由高到低1:3的比例确定资格复审人员，资格复审时间、地点及相关要求在笔试成绩公布时一并通知。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合应聘条件的或提供证件及信息弄虚作假者等情况的，都将取消其应聘及聘用资格。
(二)面试
1.面试时间。另行通知。
2.面试组织。面试采取线上面试的方式进行。
3.人选确定。按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，并发放面试通知书。因考生自愿放弃等原因导致面试人选出现空缺，按照笔试成绩从高到低依次递补(只递补一次)。若出现成绩并列则一并进入面试。未达到上述比例要求的，将参加笔试人员确定为面试人选。面试人员的名单、成绩及相关具体事项由靖远县人民政府门户网站及靖远县人力资源和社会保障局微信公众号向社会公布。
六、成绩核算
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。成绩核算办法为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩在面试结束7个工作日内由靖远县人民政府门户网站及靖远县人力资源和社会保障局微信公众号向社会公布。
七、体检
面试结束后，以考试总成绩由高到低排序，按照各岗位招聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定各岗位进入体检人员名单。如报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘计划数的，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。
体检工作由靖远县人社局组织在指定医院进行，参照国家统一规定的公务员公开招录体检标准和程序执行。参加体检的人员，须携带本人身份证原件、准考证。证件不全者不得参加体检。体检费用由体检人员个人承担。
八、考察
根据招聘岗位要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、学习和工作表现等方面的情况。在组织考察时，要对考察对象的资格条件进行复查。
