2022年桂东县事业单位招聘工作人员79名
4．体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》及吸毒史毛发检测等有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。
5．结果公示。体检结果在桂东县政府门户网站另行公告。
6.注意事项。考生凭有效身份证件、准考证参加体检，体检费用由考生向体检医院缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（七）择岗
报考乡镇事业站所的体检合格人员需择岗，由考生选择具体招聘单位，由桂东县人社局组织实施，时间另行通知。
（八）考察
招聘单位及其主管部门对体检合格人员分往届、2023届两批进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（九）公示
根据综合成绩、体检、考察及择岗结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交桂东县人社局审查，经审查合格的拟聘用人员，由县人社局分往届、2023届两批在桂东县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示内容包括招聘单位，招聘岗位，拟聘用人员姓名、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。
（十）聘用
公示期满无异议的拟聘用人员，由招聘单位及主管部门填写聘用相关材料，经桂东县人社局统一汇总，报郴州市人社局备案后，由桂东县人社局分往届、2023届两批行文确认聘用人员名单下达聘用通知，招聘单位与其签订《事业单位聘用合同》、办理聘用手续。初次就业的新聘用人员试用期为12个月，其他人员的试用期由招聘单位按有关政策确定。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
四、特别提示
（一）报考人员请在桂东县人民政府门户网站查看各招聘环节相关信息。招聘单位、主管部门及桂东县人社局均不一一电话通知报考人员。报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位及桂东县人社局。
（二）报考人员须妥善保管有效身份证件原件及准考证。报考人员参加笔试、面试和体检时，必须携带准考证、有效期内的身份证件原件（含有效期内的二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明），电子证件不视为有效证件，缺少准考证及有效身份证件原件的考生不得参加笔试、面试和体检。
（三）报考人员须严格遵守公开招聘纪律，诚信参与招聘考试，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（四）面试后，因资格审查、体检、考察、择岗、公示等不合格或放弃等情况造成的招聘计划空缺，一律不进行递补。
（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训班。
五、疫情防控
根据桂东县新冠肺炎疫情防控工作要求，统筹做好疫情防控和公开招聘工作。
报考人员须主动做好新冠肺炎疫情个人防护工作，科学安排工作生活和出行，确保个人符合桂东县新冠肺炎疫情防控要求。按照各阶段考务工作通知要求，落实疫情防控措施，提供相关证明，配合做好疫情防控检查和处置等相关工作。因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加笔试、面试等环节的，视为自动放弃。
