金九银十过了，华为的校招能在年底12月重启么？
撰文 | 郑思芳
编辑 | 龚 正
任正非的寒气，正吹向今年参加华为2023届秋招的大学生们。近日，有不少大学生面试者称，华为暂缓了今年的校园秋招，多地有多个华为官方校招群被无预警解散，但没有给出理由。
这让不少苦等华为招聘结果许久的大学生们急了。对此，华为官方先是回应，暂缓2023届秋招一事并不存在，华为还在鼓励在校生去华为官网上投递简历。同时近日又有不少学生称，在群解散后，又接到了华为HR的保温电话— “下周开奖”。正处于求职季的大学生们，正被华为校招乱象搞得晕头转向。
#01
等华为等到崩溃
“你面试的排名很靠前，我觉得有很大的希望，同学你再等一等。”
10月中旬的一天，吴雨又收到了华为HR打来的“保温电话”。这个电话的目的，是让她再等等，别急着和别的企业签约。
但她已经对电话那头、华为HR的“下周一定”这句话免疫。从8月初到国庆节前，她已经走完了华为的所有面试流程，就等一个应聘结果。
不过，华为公布的结果日期比往年迟了一个月不说，也没任何人告知理由。
彻底击碎其信任的，发生在11月16日。吴雨所在的华为官方招聘群，无预警突然解散，且没有理由。
在此之前，曾有华为HR在群里说“华为所有部门暂缓招聘”，但还没有引发大面积慌乱。直到这一次官方招聘QQ群被直接解散。QQ群里800多位大学生求职者瞬间连个惊讶的表情都还没发出。
想起过去数个月，被华为HR各种“你侬我侬”，不停制造“自己很有希望”的经历，吴雨五味杂陈。
而这一切遭遇，吴雨并非个例。
吴雨是一所985高校的硕士生，计算机专业背景， 明年6月毕业。鉴于目前的大环境，她早早地就开始做就业准备。
她与华为的招聘游戏，是从今年3月开始的。
那时，身边的同学都开始找暑期实习，吴雨由于所在的课题组没有外出实习的机会，本已不打算找实习的她，接到了来自华为HR的第一通电话。
“同学，考虑一下给我们投简历，我们部门需要你这样的实习生。”
虽然吴雨不知道华为HR是怎么知道她电话号码的，但她转念一想，觉得也不意外。吴雨所在的学校，一直是华为招聘的目标院校。
考虑到华为的笔试、性格测试成绩可以保留到秋招，吴雨投递了该部门的实习简历。
吴雨是3月底参加的笔试，但性格测试挂了，去华为的实习计划也就没有再继续推进下去。
时间到了8月。
企业的校招有“金九银十”之说，关键时间点在9月、10月。不过吴雨感觉，现在各家都提前了一个月，变成了金八、银九、铜十。
华为的提前批也从8月开始，同样也是华为HR主动先联系了她。吴雨也向该部门正式投递了应聘简历。
由于此前已通过笔试，她只需要再做一次性格测试。这个也顺利通过后，吴雨在9月下旬又接连通过了两次面试。
十天后，又一次通过主管面试的她，终于进入到了华为官方的招聘QQ群，开始“泡池子”。
所谓“泡池子”，是指面试者在通过华为一系列面试后，进入到华为HR建立的官方招聘QQ群，等待HR审核通过，正式发放offer的过程。
▲ 图｜华为招聘业务流程
同学们也把这个最后过程称之为“等开奖结果”，要么是收到华为offer，要么是被华为拒绝。
物竞天择，公平竞争，这一切都没啥。但令吴雨这样的求职者苦恼的是，流程早在十一国庆节前走完了，但今年的华为却迟迟不开奖。
按照华为去年做法，开奖时间是在十月中下旬，而今年这一时间整整推迟了一个月都还没有定下。
期间吴雨曾多次与对接的HR沟通，得到的回复从“预计节后（国庆放假后）出结果”，到“预计和去年一样十月下旬出结果”，再到“下周开会应该会有消息”、“已经提交审批了等待结果”、“集团总的HC已经定了但还没有发到下面的部门”。
然后，HR每回和她沟通时都还要加上一句——“下周一定”，这也一直在给吴雨创造期盼。
不管怎样，当身边的人知道吴雨通过了华为的面试无不羡慕她，尤其是长辈们得知以后，更加希望她能够进入这家带着荣誉光环的企业。
气氛已经烘托到位，就等结果了。
