现在进入国企做一名正式的职工是越来越难了，很多地方的国企招的的员工都是通过第三方签订合同，外包的那种，不直接和企业签订合同，也就是我们说的临时工。
小编总结了一些进入国企做正式工的几种途径：
第一，校招，每年大中专学生和本科学生毕业，都有很多企业会到学校里去招人，这也是国企招人的主要一种方式。以前不仅在大学里招，也会在很多大专院校里招。现在有一些改变了，正规本科生招的人可能是正式工，而大专文凭有可能是外包的形式，过几年才能转正。
第二，退伍分配，以前都会收一定比例的退伍军人进入企业工作，这可能是强制性的。所以很多员工如果子女不会读书，都想办法放到部队里锻炼几年然后安排进厂工作。现在这一项政策好像改变了，已经不再招收退伍军人。
第三，社会招聘，这个要经常关注企业的官网招聘信息，有时候会向社会招聘一些专业技术比较强的工种。但是这种形式的招聘的人不会很多，而且需要有一定的能力。
所以说现在进入国企工作越来越难，而且有些国企很喜欢招聘那些外包的员工，因为这种工作人员比较好管理，成本也低。而招收的正式员工需要很高的文聘，现在有些单位已经研究生起步了。
