2021年派遣工没有太大实质性变化，劳务派遣也没有取消。劳务派遣是劳动者与公司之间的一种契约约束关系。如果你喜欢，即使大家都认为工人努力工作，得到的钱很少，这个事实仍然存在。可以想办法转正，转正后会有更多的福利待遇。
2021年派遣工有好消息政策吗
劳务派遣是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，被派遣劳动者被派遣到其他用人单位，用人单位向被派遣单位支付劳务费用的一种用工形式。现在很多企业都有劳务派遣工，他们的工资和官方月薪相差很大。事实上，劳务派遣的存在对用人单位具有一定的价值和积极意义。简化管理程序，减少劳动争议，共担风险责任，降低成本费用，自主灵活用工，规范用工行为。如果取消，成本会增加。到目前为止，国家还没有表示要取消劳务派遣。
2021年派遣工能同工同酬吗
首先，劳务派遣工可以转正。比如和劳务派遣公司签订合同的工人，工作几年就可以成为正式员工。然而，就业的成功取决于公司是否愿意让被派遣的工人就业。如果你想把被派遣工变成一个积极向上的人，你可以把他变成一个积极向上的人，也就是你可以直接和被派遣工签订合同，而不是劳务派遣；如果你不想让他成为正式员工，1。公司可以停止派遣工人继续工作，另找他人；2.劳务派遣工继续工作，但公司会找另一家劳务公司与你签订合同，继续派遣劳务。
010年至1010年，国家规定的退休年龄与正常退休年龄相同：男性60岁，女职工50岁，女干部55岁。特殊工种可提前5年。(通常基于生日)。
当被派遣劳动者达到法定退休年龄时，劳动关系自然终止，被派遣劳动者也可自行到社保机构办理退休手续。
当然，根据法律规定，劳务公司是劳动者法律意义上的雇主。因此，当被派遣劳动者达到法定退休年龄时，劳务派遣公司应协助办理退休手续。
届时，工作人员需要向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
