如今，黄兮兮已然成为脉脉的活跃用户，每个星期都要抽空去刷一刷这个“互联网吃瓜基地”。“我觉得我这个人本来就比较感性，脉脉给我传达出来的态度是：我们打工人是站在一起的。”黄兮兮说。
▲ 脉脉职言区的匿名发言机制为职场人提供了一个“说话”的平台。图 / 视觉中国
茶水间
在互联网世界，脉脉是一个开放的职场茶水间，它嘈杂、喧闹，因为匿名的属性，所有人都戴着面具，这份嘈杂和喧闹，有时候难免会掺杂一些偏见和虚假。
虽然黄兮兮信任脉脉用户，但在刷到匿名用户的一些帖子时，她也不可避免地会生气。关于HR的讨论，是脉脉职言区的常见话题之一。黄兮兮看过许多和HR有关的帖子，不少人将HR的形象描述得“高傲”。很多年轻人在职场上，也都遭遇过HR处理薪酬和裁员问题，会对代表公司立场的HR产生厌恶。在职言区，一条1月11日发表的帖子中，有显示为“Google员工”的人谈到公司HR，形容他们为“现代东厂”，而部门HR则是“特工”。
“可能在你看来，入职的薪资多少对你而言是一件大事，HR也理解，但对我们来说就是流水线式的操作，难免会有一些误会。”黄兮兮说。她觉得和其他所有“打工人”一样，HR也有来自上面的压力，有自己的KPI，有好的HR，自然也有不称职的。
但比起对于职业的偏见，黄兮兮更无法接受的，是脉脉上的性别偏见。在脉脉上一条询问“为什么HR都很漂亮”的帖子里，评论区点赞数最高的则是“越是漂亮的女人，越会骗人，张无忌他妈早就说过了。”另一条“你们会选择HR当女朋友吗”的帖子里，有人回复，“睡可以”。脉脉集中了大量的男性用户，艾媒网在2018年的一项报告指出，脉脉的男性用户占比为59.43%。自媒体“RealCoolGirl”也曾在一篇文章中委婉地表达了看法：“唯有在脉脉才可以畅所欲言，再也不需要担心说错话被锤了，大家都可以说黄腔。”
“去发泄、骂人、吹牛。”王思凡简单地概括了脉脉对于他的吸引力，“这肯定不是脉脉创立的本意，但是我觉得这玩意儿对我来说就是这个用途。” 2014年，王思凡通过一款名为“吐司”的软件看到来自脉脉的广告推广，就此玩上了脉脉。尽管吐司成立的初衷也是供职场人士吐槽公司，但不久后，吐司没有经营下去，脉脉便顺理成章地成为了王思凡的首选。
85后王思凡在北京一家央企做程序员，他至今对脉脉早期那种野生的样貌有记忆：只分实名区和匿名区，而且匿名区的发言审核十分宽松，“发言时带真实姓名不会被屏蔽，大量匿名用户点名道姓地骂人”。而关于薪资的讨论，在脉脉早期的时候，经常有号称年薪百万的应届生来发帖。
王思凡不避讳自己是其中一员，他在脉脉上骂过上司，也吹过薪资，具体吹的数据他记不清楚了，但他当时的实际月薪只有2万元-3万元。后来他还在一些内容平台看到自己的帖子被转发，“我觉得转载的人很傻，完全是吹牛的言论，居然被一本正经地转了还写了评论”。
▲ 图 / 网络
脉脉也在试图制止这些虚假言论。2017年6月，脉脉上线“实名澄清”功能，仅限HR、公司高管、公关人员或事件当事人申请，可对不实爆料实行辟谣。时隔一年，北京网信办和公安局针对脉脉匿名板块存在用户匿名发帖侮辱他人、侵害他人名誉等问题约谈脉脉。此后，脉脉匿名区才正式改名为职言区。
虽有好转，但效果并不明显，王思凡对整改的形容是，“吹牛的人减少了，套路变多了。以前就是粗暴地告诉你，他刚毕业年薪一百万，现在吹牛的人只有以前的三分之一，但底下还有一堆人说脉脉薪资都是真的。”
