（6）收集行业宏观经济、政策法规方面的信息，分析研究其对公司的影响，建议应该采取的对策和措施，为公司战略和产业布局方面提供参考意见；（7）对行业调查研究，分析行业发展趋势、市场格局、技术发展方向等，结合公司战略方向，输出分析报告；（8）配合做好公司重大投资、并购重组、再融资及资本运作方案设计和执行工作；（9）组织及推动投资项目的可行性分析与论证工作，执行重大投资项目的过程监控，协调推动项目里程碑及相应业务目标达成；（10）编制公司年度投资计划，年中视情况调整投资计划，年末编制年度投资总结；
任职要求：
（1）掌握工程定额、办公、制图、造价等软件；
（2）良好财务基础，优秀的财务分析能力，持会计职称或具备法律、法务基础者优先考虑；（2）熟悉宏观经济学、微观经济学、应用统计、战略管理、投资管理、财务报表分析等专业知识；（3）出色的书面和口头表达能力、逻辑思维、分析能力以及持续学习能力；（4）良好的职业操守，认真细致，具备敬业精神与责任感，能忠诚履行保密义务；抗压能力强，能适应短期出差；
（5）工程管理、工程造价管理、法律专业、经济类、金融类等工程类相关专业；
（6）全日制本科及以上学历，211、985、“双一流”高校毕业生优先考虑。
四、法务部：2名
岗位职责：
（1）审核制定公司的各项规章制度；
（2）负责公司各类合同及其它法律文件的起草与审核；
（3）协助法律顾问对接相关诉讼案件；
（4）处理公司相关法律事务，反馈法律意见；
任职要求：
（1）严谨、忠诚、责任心强，具有较强的保密意识；
（2）通过国家统一法律职业资格考试的优先；
（3）要求法学专业本科毕业生；
（4）全日制本科及以上学历，211、985、“双一流”高校毕业生优先考虑。
五、人力资源部：2名
岗位职责：
（1）负责公司的人力资源计划；（2）负责公司人员招聘工作，做好人才储备；
（3）负责员工劳动合同的签订和管理工作，办理公司员工人事变动事宜。（3）建立、完善部门岗位职责；
（4）负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作；（5）完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。任职要求：
（1）熟悉使用电脑及办公自动化设备；
（2）有较强的培训组织、实施能力和独立工作的能力；
（3）良好的沟通表达能力，思维敏捷，形象气质佳；
（4）人力资源管理、企业管理专业，全日制本科及以上学历，211、985、“双一流”高校毕业生优先考虑。
六、新能源电池制造：5名
岗位职责：
（1）负责生产过程质量问题追踪与闭环；
（2）负责对工段、岗位执行工艺制度和工艺管控指标；
（3）根据生产需要，提出调整工艺流程、控制指标的计划方案组织实施；
（4）协调解决生产过程的工艺问题；
（5）通过加强和改善工艺管理控制，提高产品质量，降低消耗成本；
（6）负责相关技术的前期技术支持，包括技术建议书、技术方案以及宣传、试验平台的建立和指导测试验证。
任职要求：
（1）熟练使用CAD制图及相关软件；
（2）了解储能及光伏系统的构成，系统各部分工作原理（蓄电池，逆变器，控制策略）、熟悉高低压配电设计规范；
