那么，到底要怎么培养自己“带眼识人”的能力呢？
帮助你识人、看人的六个技巧
尽管完全了解一个人是很困难的事情，但学习怎么确定一个人是否值得被信赖，还是容易很多的。
以下分享六个简单的技巧，只要你平时与人相处的时候，有意识地运用出来，就能够让你读懂人性，知道当前跟你交往的这个人，值不值得被你信任了。
第一，从不同的角度和不同的情况观察对方；
刚开始，千万不要太轻易去判断一个人，也就是说，你不要过分相信自己的直觉。
否则，你就很容易被自己的直觉影响到自己，从而引导自己寻找一些证据，去印证自己的直觉。
想要客观而全面地了解一个人，你最好尝试观察一个人在不同情况下的行为方式。
例如，某人在工作中可能看起来很热情，平易近人而且非常友好。但是，当他们晚上和朋友出去喝酒时，你可能会看到对方的另外一面。这时他可能会变得狂躁，自大，以致有种情绪失控的感觉，而并非你在工作中看到的那样和蔼可亲。
所以，跟对方接触时，尽量把你们放置在不同的环境和情况下，看看对方有什么样的互动和反应。
第二，分析他们的行为在不同情况下是否表现一致；
如上所述，人们可能会根据自己所处的环境，而表现出不同的性格特质和行为举动。
而那些可靠、值得信赖的人，比那些隐瞒自身某些特质的人更有可能表现出一致的行为。
例如你肯定看到过类似的情况，一个人平时表面上给人温文尔雅的感觉，脾气温和，很有涵养。但一旦面对舒适区以外的环境时，整个人都换了副样子了。
我因工作认识的一些女模特，在台上工作的时候，简直就是“全身上下都散发出光芒”、优雅、大方、得体，可是回到台下的休息室，如果你是她们的父母亲，你会觉得自己教导无方，衣服、鞋子随手一丢，打起麻将各种“粗老爷”的行为。
你不能说她们伪装得好，只能说，人都是“多面体”。就要看对方不好的那一面，到底会给别人带来多大的影响，你能不能接受。
当然，在大多数情况下其行为举止都表现一致的人，更值得信赖了。
第三，花时间去探索一个人的“全貌”；
我相信你已经听过这样的表达：不要凭封面去判断一本书。
同样，对于“看人”而说，也是如此！你必须花费足够的时间来，对一个人进行相对全面的评估。
例如你有没有试过，刚开始时，你接触到一个人，对方的表现很不好，让你很不喜欢对方，觉得你们无法成为朋友。但这种判断，某程度上是一种比较“仓促”的判断，不一定是客观而理智的。
后来，你们再次碰见，不得不为了某些事情共同努力，于是这个人最终被证明不是你想象中的那样子，有时还挺可爱的。他会一边抱怨你的“不懂事”，一边任劳任怨地帮助你解决问题；看到你有问题了，总是嘴贱地说你几句，但却从来都不做一些损人利己的事情。
是不是这样子？同样，如果一个人刚开始给你的感觉很好，你也不要过于武断去相信这种判断。
说不定当你深入了解，他会有一些让你讨厌的特质。
第四，问问自己，你对他们的想法了解多少；
言行，是最能反应一个人特质的检验工具。言行一致的人，才值得被人信任。
一个善于伪装的人，他们可能会说谎话，但行为是没办法一直都装出跟自身言语一致的样子；而就算他们的行为能够装出来，但他们的话语，总有不符合那个伪装样子的情况。
