四、狠抓“比”的问题。有比较才有鉴别，有对比才有进步。安全生产工作一定要通过各种考核评比、量化指标对比、现场观摩交流会等方式，在考核评比中树立典型，在取长补短中分享经验，在相互学习中总结提高。经过各层次比试，才能夯实安全生产基础，才能看清安全生产问题要害，才能调动安全生产工作人员的主动性、积极性。只有通过安全生产考核评比，才能增强所属人员安全防范意识，提高安全生产管理水平，建立健全安全生产激励约束机制，保障安全生产的长效运行。通过在安全生产过程中量化指标对比，才能真实反映安全生产的质量指标，从而保证安全生产的可靠性、稳定性和安全性。经过组织召开安全生产现场观摩会，交流学习属地企业安全生产工作经验和举措，共同商讨新形势下的安全生产对策措施，研究解决当前安全生产工作中存在的困难和问题，从而推动安全生产治理体系和治理能力现代化。
安全生产工作不仅要抓好“人、事、管、比”的问题，而且要真正入心入脑、用情用功，知彼知己，百战不殆。各级政府各部门要采取有力举措不定期开展对重点企业、重点部位、重点环节的安全生产检查和隐患风险排查整治， 切实把安全生产各项工作措施落实到基层、落实到企业、落实到一线员工，坚决遏制重特大事故发生，坚决做到不安全不生产、不安全不开工、不安全不运营，确保人民群众生命财产安全和社会大局稳定，扎实推动经济社会持续健康发展，以优异成绩迎接建党一百周年。（文/郭三佳）
