（7）理性判断，学会控制情绪。
个人崇拜是非常有效的一种管理手段，面对仰慕或者尊敬的人，大家下意识的反应是服从和配合，这也是很多公司老板善于做的事情。（为什么那么多的白手起家的企业家，也是精神培训的一种手段）
八、公开表扬和私下解决问题
每个人都爱面子，所以你要注意不要在部门会议上轻易指责某个员工。当然，你可以在会议上和他讨论一些做法，得出正确的结论，从而提高整个部门的理解和工作能力。
这点不再多说，设身处地的趣向你的上级领导怎么对待你，你也可以拿来用。
好了，今天的分享就到此结束了，有任何职场管理、团队管理、领导力提升的问题都可以找芝麻开花二姐私信或者评论，也祝愿大家在各自的职场里可以如鱼得水、加薪升职，回见。
