为什么领导总是晋升最讨人厌的人
为什么领导总是提拔最讨厌的人
为什么领导总是提拔最讨厌的人
现在职场上都有相应的规定，我们看问题最好具体情况具体分析。一般来说，领导者讨厌提拔最讨厌的人。人在职场上讨厌一些人，只要领导不讨厌，其实这个人真的无所谓。试想，领导肯定会用一个别人都觉得不错的人，但是这个人很讨厌，没人喜欢。这个时候他想要做什么都不现实，所以引导他的消息不可能是从一边传来的。
领导的信息来源
领导在面对一些人的晋升时，其实也有自己的考量。当然，一个领导面对一些人的时候，其实他觉得这个人还可以，不一定是最讨厌的人。可能职场上有人觉得他特别讨厌，也有人觉得他不讨厌，或者能被认出来。一般职场上最差劲的人都能和他成为朋友，所以有些负面反应根本无法传达给领导，或者领导在面对这些负面反应时保持零认可的态度。
加强管理
职场也需要加强管理。很多人觉得不适合加强管理。经常有很多人需要管理事情。不要太在意别人的态度。有些人可能会因为别人的反对而不能坚持自己的原则，甚至不敢适应管理。从老板们的角度来看，他们并不是很喜欢老浩人，因为老浩人在大家的印象中比较好，但是在职场上特别难管理。
无所不知的人
在职场中，我们经常会遇到这样一种人，看似无所不知，但其实并不擅长什么，好像什么都只会一点点。这样的员工其实可以帮助同事，但是业务不精通，可能会出现人为事故，但是他真正的业务是不会帮到别人的，所以别人虽然嘴上喜欢他，但是实际上却觉得这个人是一个有点傻。
