其实，比懒惰更可怕的，是低质量的勤奋。
因评判一个人能力的高低，从来不是看你有多努力，而是看你做出了多少成绩。
因此一个只会机械式勤奋而懒于思考的人，往往只有苦劳，没有功劳。
长此以往，不仅难以达成目标和成就，甚至会离目标越来越远。
来源：全景视觉
最笨的努力，是看似忙碌而不用心的劳作；富有成效的勤奋，才是打开成功的正确方式。
决定人与人之间真正差距的，从来不是努力的程度，而是勤奋的质量。
90%的勤奋，都是无效的
著名的推销员乔·吉拉德16岁便辍学打工，他在成为一名专业推销员之前，一直勤奋上进，却始终无所建树。
在开始的前20年里，他做过锅炉工，开过赌场，甚至当过小偷。
和我们大多数人一样，吉拉德在年少时，对人生和工作勤奋且有冲劲儿，但凡听到哪个行业赚钱，便立刻趋之若鹜。
到了35岁，尽管他一直很努力，但他并没有得到自己想要的财富，反而身体越来越差，不仅身患严重的哮喘病，还背负着6万美元的债务。
身心受创的吉拉德开始认真反思自己的过往，原来他一心只想赚钱，却从没有思考过怎样赚钱才能稳定持续。
反省后，吉拉德决定脚踏实地，到一家汽车经销商处工作，从一名实习生做起。
他用一支笔随时记笔记，积累知识；锻炼自己的沟通能力，积攒销售人脉；遇到困难时，打磨自己的心态。
3年内，吉拉德一直朝着一个方向前进，不再随意跳槽。
最终，他以1425辆汽车的成交量成为了全年最佳销售，更在此后连续12年打破汽车销售的吉尼斯世界纪录。
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其实，我们绝大多数人的勤奋就如前期的吉拉德，往往是廉价的，付出的汗水和回报总是不成正比。
这种忙碌，没有方向，不分主次，也不够坚持。
只有将你的时间、精力投入到最精准的地方，你才能取得想要的结果。
如果勤奋只停留在表面而忽略了本质，那所有的努力都只是一句空谈。
只有在战略上深度思考，行动上精准勤奋，才能摆脱那种拼体力的、最低层次的勤奋。
做到精准勤奋，是从“被动迎合”向“主动学习”升级。
如果不能精准勤奋，那么大多数人所做的努力，90%都是无效的。
