面试孙宏斌的考官陈恒六是联想的元老级人物，也是企业部的老总。
孙宏斌进企业部后，迅速认了陈恒六做大哥，鞍前马后伺候得非常周到，陈恒六也视他为自己的得意门生。
会做人的孙宏斌没让大哥失望，他负责的汉卡和微机项目头一年销售业绩就达到了1700万，占联想当年总销售额的4.1%。
有大哥的照应，能力出众的孙宏斌很快也得到柳传志的赏识。
说起来，柳传志对孙宏斌这套江湖做派并不反感，倒觉得这小伙做事有风格，有闯劲。
于是，柳传志决定对孙宏斌重点培养，经常让他单独到办公室练习普通话，以此纠正孙宏斌的山西口音。
而另一个年轻人郭为，更是名副其实的“敢想敢为”。
在联想内部，早期流传着一个“郭为追奖”的故事。
当年，柳传志得知联想汉卡项目只拿到国家科技进步二等奖后，很是不快。
郭为知晓后，立即联络新闻媒体为联想汉卡不断造势，又亲自与评委专家私下一个个沟通，为联想争取到一个复议的机会。
由于郭为的努力，联想汉卡在十多位专家联名复议后被评为一等奖，让柳传志笑得合不拢嘴。
郭为的能力还不止如此。
联想打算召开“进军海外市场宣誓大会”，柳传志很看重这次会议，有心想在人民大会堂举办，提升下影响力。
可此时的人民大会堂还没商业化运作，不像现在花点钱谁都能在里面开个会，不同意将场地租借给联想。
