spot bonus是每个双月在部门中评选出来的几个有突出贡献的人，一般是取得了比较显著的工作成果。会发一个纪念奖牌以及现金激励。
我获得spot bonu，主要是在项目的性能和稳定性上有较大的提升。·我当时接手了一个做的很粗糙但是又极为重要的项目，这也算运气吧，本身就有很大的提升空间，我在解决了一些关键问题后，各种指标都有所提升。领导一般也会鼓励下新人，于是顺其自然地拿到了这个奖项。只要认真对待工作，每个人都有机会的。
字节面试问题
算法！算法！算法！一定要重视算法。我进字节的时候，技术面有三面，每面比考算法题，一般是leetcode中等难度，也有困难题目，我就遇到了。不过运气比较好，勉强做出来了。如果算法题没写出来，面试通过的概率就很小了。
此外是八股文，这部分网上资料很多，大家也可以在峰哥历史文章里找找，不多说了。还有一个非常重要的，就是项目经历。面试官几句话就能问出你对这个项目的理解程度和思考深度，所以一定也要好好准备。
常问的比如让你画出项目的架构图，讲讲难点以及怎么实现的。很多人面临的问题是，工作中的项目确实比较简陋，没什么技术含量，没有高并发，也没有很好的工程设计，这种情况下，我们可以跳出工作范围，自己去想一想如何把这个项目做的更极致，还可以用上哪些新技术，哪里可能会是瓶颈。不一定真的要实现出来，能想清楚，并且清晰地表达出来就足够了。
未来的看法
最近一段时间，各种大厂裁员的消息层出不穷，大家也都很紧张，有人甚至认为互联网已经不行了。我认为还是要乐观一些，未来必定是属于科技的，不是只有芯片才算科技，像大数据、AI甚至普通的工程代码，也都属于科技的一部分。互联网行业更加规范，是为了未来更好地发展。
换个角度思考，除了互联网，我们还有更好的选择吗？在行业低谷的时候，最好的做法就是安心提升自己的实力，等待下一次风口到来。共勉！
转载/大数据肌肉猿
