spot bonus是每个双月在部门中评选出来的几个有突出贡献的人,一般是取得了比较显著的工作成果。会发一个纪念奖牌以及现金激励。

我获得spot bonu,主要是在项目的性能和稳定性上有较大的提升。·我当时接手了一个做的很粗糙但是又极为重要的项目,这也算运气吧,本身就有很大的提升空间,我在解决了一些关键问题后,各种指标都有所提升。领导一般也会鼓励下新人,于是顺其自然地拿到了这个奖项。只要认真对待工作,每个人都有机会的。
字节面试问题
算法!算法!算法!一定要重视算法。我进字节的时候,技术面有三面,每面比考算法题,一般是leetcode中等难度,也有困难题目,我就遇到了。不过运气比较好,勉强做出来了。如果算法题没写出来,面试通过的概率就很小了。
此外是八股文,这部分网上资料很多,大家也可以在峰哥历史文章里找找,不多说了。还有一个非常重要的,就是项目经历。面试官几句话就能问出你对这个项目的理解程度和思考深度,所以一定也要好好准备。
常问的比如让你画出项目的架构图,讲讲难点以及怎么实现的。很多人面临的问题是,工作中的项目确实比较简陋,没什么技术含量,没有高并发,也没有很好的工程设计,这种情况下,我们可以跳出工作范围,自己去想一想如何把这个项目做的更极致,还可以用上哪些新技术,哪里可能会是瓶颈。不一定真的要实现出来,能想清楚,并且清晰地表达出来就足够了。
未来的看法
最近一段时间,各种大厂裁员的消息层出不穷,大家也都很紧张,有人甚至认为互联网已经不行了。我认为还是要乐观一些,未来必定是属于科技的,不是只有芯片才算科技,像大数据、AI甚至普通的工程代码,也都属于科技的一部分。互联网行业更加规范,是为了未来更好地发展。
换个角度思考,除了互联网,我们还有更好的选择吗?在行业低谷的时候,最好的做法就是安心提升自己的实力,等待下一次风口到来。共勉!
转载/大数据肌肉猿