道理很简单，大家利益分配会出大问题，而且早期百花齐放是有利于市场竞争而跑出优秀企业的。
就拿芯和半导体来说，可以在封装和系统方面补齐华大九天的短板，但这样一来，芯和半导体在市场上就毫无优势了。
所以，就算是浪费资源，EDA 企业也想重走一遍“前辈的道路”。
除了并购，黑马想不到第二种能够解决利益分配问题的办法。
或许，由政府牵头成立相关的 EDA 联盟，扶持重点企业、给予重点企业予以政策倾斜可以解决这个问题。
但本质上而言，现阶段完善相关从业人员的待遇才是最大的问题。
工具本质上还是为人服务的，如果 EDA 软件行业的从业人员在国内的薪资待遇不够好，我们自然也就留不住相关人才，所以我们只有给出较好的待遇、完善相关的人才教育培养体系，才能留住人。
毕竟苦难就是苦难，它不值得歌颂。要想员工留到老，请把待遇给到饱。
Chiplet技术
除了互相合作、完善相关人才的教育培养体系之外，国内 EDA 企业还有一个可以“弯道超车”的机会，那就是 Chiplet 技术。
像国内 EDA 企业龙头华大九天就提到了，Chiplet 技术是未来 EDA 软件重要的发展方向。
