随着容器的快速发展，容器管理工具Kubernetes（下文简称K8s）也应运而生，目前不仅百度、京东、阿里、Google等大公司在使用K8s，一些中小企业也开始把业务迁移到K8s中。
K8s在人工智能、大数据、5G、区块链、智能家居、航空航天、金融、政务、无人驾驶、制造业等领域都占据着重要的地位，已经有数万用户和企业选择使用K8s。
K8s作为开源项目已经8年了，对许多IT负责人来说这两件事越来越重要：①推动K8s---如容器化、应用现代化、云原生开发和混合云基础设施落地；②招聘懂云计算、容器和K8s等开源技术的工程师。可以说，云/容器几乎成为最受欢迎的技能类别之一。
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K8s作为炙手可热的技术，已经成为云计算领域获取高薪要掌握的重要技能，学习K8s是进入名企的一条捷径，大公司都在引进K8s人才。作为运维、开发、测试或者架构师来说，必须要学习这项技术，才能在行业内拥有过硬的的技术储备。
在招聘网站搜索K8s，薪资水平也非常可观。为了让大家能够了解K8s目前的薪资分布情况，下面列举一些K8s的招聘截图：
今天，我们就从一线大厂技术实战案例入手，带领大家解锁K8s技能树。
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为什么大厂都在用K8s？
2016年底，京东业务开始从OpenStack切换到Kubernetes，第一阶段迁移20%的业务到Kubernetes，集群规模是500+物理节点，2w+Pod容器。
阿里巴巴这边也管理几十个K8s集群，其中最大的集群约 1 万个节点，每个集群会运行几十万个应用，api的QPS达到1000万+。
这得益于K8s拥有强大的
