相信大家都有过这样的体验：在入职培训的时候，一般都会培训公司的企业文化。也许在有些人眼里，企业文化只是装点门面的摆设可有可无，事实并非如此。一个企业无论规模大小，发展如何，都要拥有自己的企业文化，它不仅是企业的灵魂和软实力，更是推动企业发展的不竭动力，在市场大潮中发挥着不可替代的作用。
我们知道，在工作中，有很多项目需要充分的沟通才能得以执行，良好的企业文化能起到事倍功半的作用，它能充分挖掘出每一个成员的潜能，激发出他们的士气，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛。同时，它也强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力，更有助于提升工作效率，推动公司发展。
作为“重新定义”机器人的创新型公司，伯朗特在行业内积累了良好的口碑和品牌影响力，高速发展的速度引起了社会的高度关注。尤其这两年，在疫情的冲击下，伯朗特不但经受住了市场的严峻考验，而且发展得越来越好，除了伯朗特自身的品牌实力、研发实力、售后服务之外，更离不开公司多年一直秉承的企业文化。
众所周知，我国传统文化源远流长博大精深，是世界上唯一没有中断的文明，更是一笔宝贵的财富，而伯朗特所推崇“我将无我，天人合一”的理念，正是我国传统文化和新时代的结合，是一种文化的创新和进步。“无我”是成就“大我”的动力源泉，更是一种勇敢担当、甘于奉献的精神；“天人合一”则是传统文化的思想基础，强调天道与人道、自然与人为的相通和统一。
“我将无我，天人合一”所彰显的不仅是文化的传承和担当，更是伯朗特人将用无我的状态投入机器人的智能研发之中，推动机器人行业稳步发展的态度。它是伯朗特千年文化的灵魂和精髓，引领着伯朗特人顺应历史发展潮流，紧跟时代发展趋势，稳稳地走在时代的前列。
正是这种高度的文化自信以及生生不息的力量，使得伯朗特13年来形成了一种强大的企业凝聚力，能够在面对各种挑战时，携起手来一起共克时艰，更好地满足客户的需求，也让伯朗特从一个创业型公司成长为今天备受各界瞩目的大公司，斩获业内外专业荣誉百十余项，在激烈的市场竞争中大放异彩。
纵观国内外市场，那些能够历经沧桑，拥有百年历史的老品牌，大都拥有着自己独特的企业文化，它不仅对企业的领导和员工起着积极的引导作用，更起着制度和道德规范的约束作用，能够带领企业所有员工树立起共同的目标，制定共同的远大梦想，为了一个目标而孜孜不倦地努力，使得公司发展更上一层楼。
就像如今的伯朗特机器人一样，正是因为有了大家所认同的千年文化，才使得公司稳健发展。然而，目前伯朗特的企业文化还存在着诸多不足，比如目标虽高远，然而缺乏接地气的措施，会给人一种“浮于表面”的感觉，以及如何才能更好地与时代相结合等。“有压力才有动力”，笔者期望伯朗特以后能够进一步完善企业文化，在未来的机器人市场上绽放出更绚烂的光芒。
