据DT财经发起的《职场年轻人跳槽意愿调查》显示，95后平均一年多就要换一次工作，离职原因是：公司发展前景堪忧、工作氛围差、无法实现个人价值等。
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第一份工作利用好应届生身份，可以有效降低名企门槛
前几天，#应届生的第一份工作重要吗#冲上热搜，有人认为：人生的每一步都很重要，不要过分宣传第一份工作的重要性，贩卖焦虑。
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而我想告诉应届毕业生：第一份工作真的很重要！因为我们用应届生身份找工作的机会只有一次！
根据百度百科解释，应届毕业生是指即将毕业但还没有拿到毕业证的人群，或者拿到毕业证的时间不超过择业期年限的，目前政策中应届生的身份保留年限是2年。
但实际情况是，每家企业对应届生身份的定义均不同，很多企业在校招时会对“应届毕业生”身份的界定精确到月份。别以为只要是待业中就还算应届毕业生，超过了企业的界定时间，校招通道就已经对你关闭了！
▲联想2022 Global Future Leaders项目招聘要求
如果还是应届生，那严苛的时间界定标准是有好处的：它帮我们把竞争对手的范围缩小至同一年毕业的同学。而且校招对应届生的工作经验要求较低，更看重个人能力和潜力，让我们离加入名企更近一步。
而浪费了应届生身份，再想去大厂，公司对我们的要求会从有较强的学习能力、热爱互联网变成3年以上开发经验、独立完成测试工具的开发工作、有白盒专项测试经验等硬性要求。
▲腾讯游戏测试开发岗位要求
难度值直接从60飙升至100，这也是为什么建议大家一定要慎重，利用好应届生身份，进名企都简单了呢~
第一份工作行业/公司选择，决定未来三年职业走向
拥有应届生身份能让我们在找工作时更加轻松，但这不代表着行业和公司可以随便选。
