新系列：我同学都在做什么？
和布朗熊、可妮兔、莎莉鸡还有line friends一起工作，你要加入吗？（第二话）（福利篇）
继上一篇（办公室篇）之后，大家对Line兴趣大增，纷纷要求来自曼谷吞武里大学的Jane同学继续进行Line的company tour。这一期，应大家要求，Jane将给大家介绍一下Line的福利包。
还处在疫情期间，吃饭还需保持社交距离。但是午饭真的好吃，蔬菜搭配海鲜鱼肉。
除了放松按摩，Line还提供专业的心理咨询。
你可以选择和心理咨询师面对面，也可以选择电话形式的匿名咨询。
甚至员工的家人、孩子也可以享受Line的心理care，获取专家关于家庭关系的咨询服务。
泰国Line觉得员工的心理压力也会传导给家人，家人的压力会反作用于员工。
恶性循环无论对于员工个人还是公司都是损失。
因此，公司觉得现代社会，心理疏导尤为关键。
Line泰国的企业文化，立志于公司的高管要和员工像亲戚一般和谐相处。
所以，公司很注重家人关系。
除了传统的节假日，Line还会在泼水节之后，给予我们整整一周的黄金假期，用于家人居家团聚。
对于已婚人士，配偶和子女也会享有医疗福利，并有商业保险作为补充，保证员工无后顾之忧。
这一福利在泰国的众多公司中为数不多。
公司有300多名来自世界各国的员工，语言以及文化习惯都会不同，但是音乐和体育是无国界的。
我们每周五都有一个LINE Fine Day活动（星期五这个词的戏剧），我们邀请演讲者来激励我们的员工，如Boy Kosiya. Pong、Krating、Tiwa、Moo Ookbee等。
听完后，有乐队比赛、体育比赛等活动。
我们为全职员工配备了设备。
在音乐和体育面前，我们消除了一切的代际差异。
游完泰国Line，很多小伙伴已经迫不及待地想要去这么一家待员工如家人一般的公司。是的，数据显示， Line在泰国年轻人想要工作的公司中排名前五。
那么这样一个人人向往的公司，又有什么样的选人标准呢？
勇于创新
这个人有好奇心和一直问问题的习惯。
Line最欢迎员工经常问：你问什么这样做，为什么不那样做？
在别人看起来跟麻烦精是的，泰国Line会选择你
冒险精神
勇敢地实践你的idea，即便失败了也不要紧。
但如果跌倒了，要尽快爬起来，不要重蹈覆辙。
激情
如果你对LINE有激情，
有为4200万客户工作的激情。
比如我该如何用科技改变泰国？
如何使用LINE改变消费者行为？
那么，我们会选择你。
“现在我们有 338 名员工想加入我们。我们在面试时强调‘不要伪造简历’，因为如果你伪造它，你可能会被录取，但有可能留不下来。因此我希望每个来和我们交谈的人都
