我们都知道，如今奶茶店的投资形式越来越多样化，但考虑到资金、技术、管理、经验、资源等因素，很多创业者都愿意选择合伙人的形式来投资开店。
但是这模式同样存在风险，合伙人在合作期间难免会遇到各种困难，而最关键的就是遇到利益分配不公的问题，这也是合伙人之间产生矛盾较为常见的事。
那么，应如何避免合伙人之间的利益分配矛盾的问题呢？
1、签订正式的合伙人协议
俗话说得好“无规矩不成方圆”，现在不把规则制定好，到撕逼的时候后悔就来不及了。合伙开奶茶店，合伙人之间必须要根据具体情况签订合理有效的合伙协议，并以书面的形式确定各方的权利与义务。
2、约定出资的金额和时间
在合伙开奶茶店的前期，应该把每个合伙人的出资金额和出资时间明确规定清楚，并要求不按时出资的合伙人承担相应的违约责任，防止因合伙人不履行出资义务而影响到门店的正常资金流转和经营。
3、明确分红的规则和比例
合伙投资开奶茶店的前期，各合伙人应提前规定好在什么情况下可以分红，或者指定由哪个人决定分红的相关事宜，分红比例一般要与出资比例相同，但合伙人也可以根据实际情况作出特殊约定。
4、确定好合伙人退出机制
在签订合伙协议时，要明确合伙人的退出机制，目的是为了避免合伙人突然“叛变”或“翻脸”，做出不利于奶茶店的行为。合伙一起开店，仅只靠感情和义气是注定无法走得更远的。
小结：合伙一起创业难免会遇到矛盾，关键在于如何正确处理问题，正所谓“无规矩不成方圆”，事先就应该约定好解决问题的方式，明确各自的职责与权利，选对正确的合伙人，那么合伙创业就会事半功倍。
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