方大长力重视做好新员工招聘宣传工作
为满足企业用人需求，利于企业规模的扩大和增强企业新鲜血液，8月20日，方大长力按照计划实施推进对新员工招聘工作，积极做好新员工招聘宣传引导。
该公司对新员工招聘工作做到早计划、早落实。在做好前期入职新员工各项工作计划的基础上，此次又按计划对46名人员进行实施招聘。为把招聘工作落在实处，通过精心细致安排布置，采取集中和分布进行方式，有条不紊地对新招聘人员进行宣传引导。一是紧紧围绕方大集团经营企业的文化理念、方大长力未来发展规划和各项福利政策，公司在国内制造企业中的影响力，以及就新员工如何做好人生规划，做好自己的人生选择等方面，通过集中观看播放企业文化宣传片和宣讲介绍，进行了深入宣传引导；二是围绕企业文化管理特色，分批组织人员来到企业员工食堂、员工班组、员工宿舍、生产一线现场和厂区文化建设景区参观，分别介绍了企业员工福利生活、基层班组建设管理、生产制作工艺流程和企业文化建设等情况；三是按照企业招聘条件和新员工对企业认同双向选择，组织对此次人员进行系统性面试。经过面试后，达到企业选定合适人选和个人定位自己职业生涯的目的。
通过做好对新员工多方位的宣传引导，不仅体现出方大长力对新员工的重视，也为帮助新员工积极与企业合作，努力提升自己价值提供平台。
