“朋友”这个词，往往是一个分水岭。在“朋友”之上，是知己、兄弟、闺蜜、爱人、伴侣、亲人；在“朋友”之下，则是伙伴、同事、熟人、认识、陌生。“朋友”又意味着什么呢？如果想要达到“朋友”这个层级，一个重要标志就是，是否对付出和回报的平衡有要求。
也许某些人，你认为他是你的朋友，甚至血脉相连、同床共枕，但在你心里始终在权衡利弊，算计着你为他付出多少，他为你付出多少，你的付出和回报是否成正比，那么你们实际上也并没有达到朋友的程度。所谓“貌合神离”，也差不多如此。
而另一些人，他只是你的同事、熟人、上司、下属，但你却不计回报地帮助他，不在乎他回报你什么，只要他更好，你也就开心，那么你们实际的关系也就超越了同事，成为了朋友。所谓“亦师亦友”，也差不多如此。
按照这标准来说，真正能成为的人，其实很少。我们身边的大多数人，都只能称之为“认识、合作、共事”。其实这样的关系未尝不可，因为朋友关系反而会给彼此带来压力，因为朋友需要的是情感投入，而合作关系则单纯得多，只要平衡好利益关系就好。
然而，我们总是会被误解，用对朋友的期待去要求同事，但自己却只想以熟人的付出来给予别人。简单来说，大多数人都是口头上大公无私，内心却锱铢必较，无时无刻不在权衡利弊，总希望自己多占一些便宜。结果呢，朋友做不成，同事关系也维持不好，看上去和所有人关系都不错，但所有人背后也都不会讲你的好话。
当然，对任何人不求回报的付出，这种焦裕禄的性格也不好。任何人都不是天使，不可能维持对所有人热情洋溢的付出。所谓“大公无私”永远都是个伪命题，最终都有崩溃爆发的一天。人性，原本就是趋利避害的。因此，对于“朋友”之下的关系，因付出而索取，是完全正当的。
对于“朋友”之下的关系，关键就在于度的把握，也就是平衡。既不要损人利己占便宜，也不用大公无私厚往薄来。那么如何保持平衡呢？核心就是两点，利益方面寻找共同体，冲突方面寻找博弈平衡点。
利益关系，其实是人与人之间最稳固的关系。虽然这句话不好听，但其实是真理，正所谓“没有永远的朋友，只有永远的利益”。
当你和一个人能够维持长久的合作关系，往往是有共同的利益，只不过你们表面上把它归结为投缘、说得上来、价值观一致等等冠冕堂皇的理由。而当你和一个人关系破裂时，往往也是共同利益被打破导致分赃不均，也就是所谓的“能共患难，却不能同富贵”，只不过你们表面上把它归结为战略不统一、思路不一致、方向有分歧等，来掩盖彼此追逐利益的真相。
既然如此，想要维持和一个人的合作关系，第一步就是要找到彼此共同受益的利益共同体，说好听的，这就是“共同的奋斗目标”。任何一件事情，只要是两人共同完成，就一定要公平受益，也就不存在谁为谁付出的问题。再多辛苦，其实都是为了自己，只是顺便成全他人。
这种利益，有的时候是收益，比如奖金，有的时候是惩罚，比如绩效考核。当团队一起完成了一项工作，领导不要独吞奖金，拿出来让团队一起分享。宋江为什么能够在梁山聚义，还不是靠着散财，才让任何人都愿意和他合作。而当团队要进行一项工作时，也应该明确考核目标，当任务完成不力时，谁来买单，付出多大的代价。这样才能确保任务能够有效完成，正所谓
