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格局，抽象、形而上的词儿，百度的解释挺机智，就一句话：对事物的认知范围。
记得之前知乎看过一篇文章，讲得比较有意思，引用部分内容。这篇也算是个人理解后的读后感：
站在别人的角度，为他人着想，是有格局；
跳出个人角度的“点”，置于全局的“面”，是有格局；
员工有经理的思维，经理有老板的思维，老板有行业先行者的思维，是有格局；
关注下个5年、10年的趋势与布局，而非一月一年的得失，是有格局；
站在高空看大地，站在月球看地球，是有格局；
为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，是有格局。
有格局的人会想着如何把蛋糕做大，而不是如何从眼前的蛋糕中多分一点。
个人以为对“格局”的解释，换一种说法更为清晰：思维认知的维度。
可以归纳为4个“维度”：长、高、宽、深
1、长
拉长时间的维度去看问题。回顾过去，立足现在，思考未来。
如果你是老板，生意只想着做一次、先坑点钱再说，这肯定不是格局。如果将时间维度拉长，认真做好产品/服务，同员工分享利益，结成利益共同体，一起想着怎么把生意做大做长久，同时让顾客愿意多消费，这算是格局。面对利益的诱惑，注重当下，而忽略了长远的人，就是我们说的缺少格局。
要明白：没有他人的帮助，个人能力基本不可能发展壮大。当然，诚信（诚实、信用）也是一样的道理，至少你没听过哪个企业能靠欺骗顾客和员工能做大做强、做长远。
