体系其实就是一个人的认知和执行、操作系统，知行合一就是一个人是否能真正做到，所以有体系的人就好像打开了北斗导航，始终能持续做正确的事，日积月累并与时间做朋友，成就了人生的价值和意义，人与人之间的差别无非就是这点。有体系的人，时间积累是一种正向积累，时间越长形成和积淀的价值越高，没体系的人，最多就是一个邮差，每天在喜怒哀乐各种主观情绪的牵引下、在外部环境的逼迫下，做着日复一日的事情，这一生过的毫无意义。
体系形成使自己界定清楚了很多以往模糊的东西，所以体系形成后，得以立身立论，平日里不用花那么多时间纠结思虑和踟蹰不前，而应该解脱出来，提升胆略魄力勇往无前，真正去做事，该工作就认真工作，该休息就彻底放松，该陪伴家人就专心致知。
最终，这个体系真正的成功，不是让记住了它的文字和要求，而是你忘记了所有的内容，但你的认知、思考和行为却完全与体系的要求相符合，达到了“从心所欲、不逾矩”和“无招胜有招”的最高境界，就像一个作家曾经说过的，文化就是你看过很多书、走过很多路，然后把它们都忘了之后，你变成的那个样子。
有了一个明确的方向和规划，形成了持续的积累和循环，人生最怕在低水平的范围内不断的转圈，浑浑噩噩永远出不来，幸运的是我将借助这个体系实现真正的突破。我几乎把自己所有碎片化的时间都用在了完善体系上，因为我明白我跟它是一体的，它完善的过程也是我自己提升的过程，我看的、做的、思考的都成了体系的一部分。
每个人都要做好自己人生的CEO，如果把人生经营类比为经营一家公司，其实对于人生的很多困惑都会瞬间释然、顿悟。经营人生是按照如下框架依次开展：从前往后依次是思想观念、方法论、资源和客观条件、自我的执行甚至运气时运、最终的结果。串起来就是：
1.你得首先在思想认知上觉悟，达到一定层次，这是根本的保障，现实中很多人无意中发了财可最终都亏完，就是用运气赚的钱最后都靠实力赔掉，根本就是你的认知没达到那个层次。
2.其次是在观念的基础上总结出一套适合自己的方法论体系，主要是关于如何认识问题、分析和解决问题的，因为观念的东西毕竟比较宏观，要指导具体实际，必须形成方法论，就是具体怎么做，这也是很多人说为啥听了很多道理却过不好这一生，就是没有完成这个阶段的转化。
3.再次是资源和条件，俗话说巧妇难为无米之炊，要做成具体的事情还得先审视一下自己有哪些资源，主客观条件如何，当时的形势怎样，综合所有条件形成可行的方案，不要蛮干。
4.第四就是执行能力，一是有战略定力，定好的事情不要随意的更改，优柔寡断；二是要会权衡通变，也就是过程中发生任何临时情况要及时研究分析、应对，确保目标的达成，这个阶段往往最考验一个人的能力，很多事情最终做成其实还有运气成分。
5.最后就是结果，完成前面四步，大概率能获得一个不错的结果，但结果有时候也有随机性，所以一是在心理上不要执着，看淡一些；二是尤其重要的是要长期坚持做正确的事情，这样从概率上，即使一些事情没有成功，但长期积累下来也会获得不错的结局。
综上，五个环节形成一个闭环，如果一个人能按照这样的逻辑、模式和行为方式进行思考和行动，做时间的朋友，则成事可期。
（四）风雨泰然
我常会陷入思考，人生来去匆匆，悲欢离合，转眼间沧海桑田，这一切都是为了什么？
再了不起的人生，定格在历史中，也仅仅是一瞬间，一个片段，而时代的一粒沙，落到个人头上就是一座山。很多时候，我们好像改变了一切，但到头来才发现，其实我们什么也改变不了。有很多人、很多事好像掀起了历史的波澜，但很快就湮没在历史的长河中不复存在。
