然后符合大众想象的美貌，就会立刻变成一种诅咒：
你无能，即花瓶；
你优秀，就是荡妇。
曾因公开课照片走红全网的海南中学语文老师周文倩，被网暴到一度被迫辞职。
哪怕老师的当天着装里，毫无裸露，且一再表示 " 非自愿走红 "。
评论区里依旧是这两种论调：
调笑着说需要老师去 " 家里补课 " 的猥琐抖机灵；
和义正言辞指责老师诱惑青春期学生，" 整容脸 "" 靠脸录用 " 的正义之锤。
《爱很美味》里，重回职场的美女方欣，明明深受合作方的性骚扰，还要被对方威胁：
" 你看我们这样站在一起，别人是信我骚扰你，还是你才是想靠美色换资源。"
这样的案例数不甚数。
仅仅因为她好看；
仅仅因为她们是走上职场的女性。
有一种荡妇羞辱，叫被毁掉的王冰冰们——
如何把一个职场女性变成荡妇，只需要对她不怀好意的意淫，和一点点嫉妒。
女生的胸，叫事业线；
她的职业装，叫制服诱惑；
开不起荤段子，不肯下班后陪酒就是不合群；
人生对她最后一次的公平可能就是高考，因为她寒窗苦读十数载，就可以因为长相，被拒绝或辞退。
（小红书博主入职第二天，被老板娘骂狐狸精并辞退）
在部分人的眼里，女性不配优秀。
任何出现在公众竞技场上的女性，都不会被当成同伴，要么是资源，要么是对手。
而躲过荡妇羞辱，走入职场的女性，却正在面对第二波打压。
丑女大作战
前段时间，她姐一个在女性内衣品牌工作的女经理朋友，发来一句疑问：
"30 岁以上的女人，都集体从工位自杀了吗？"
朋友的公司，在她过完 29 岁生日后，要求 " 详细核查 " 她的婚育情况。
而她们公司的男女比例几乎是 1 ∶ 9，是一家由女员工撑起的姐妹公司。
在没有男性参与的职场里，女性依然在被缓慢地开除工籍。
知乎上，有这么一个帖子：女性上司真的会嫉妒打压女员工吗？
这个帖子的回答里，一半在骂女上司。
在各种马甲的遮掩下，职场女上司，往往都是刁蛮，情绪化，无大局观念的女魔头。而且一定是大龄独居或者夫妻关系不和谐，子女关系破裂。
男性上司就是霸道总裁爱上我，女上司就是穿普拉达的女魔头。
一半在骂女下属。
有个自称在业界多年的男前辈，就提出 " 性别红利 " 一说：
" 女上司之所以爱打压女下属，是因为职场女性在女领导那性别红利不好使了。"
女下属无法再仗着年轻貌美的 " 女性优势 "，获取额外优待和利益。
我们总说，职场是残酷的，是一场真正的生存实战。
但好像只有男人需要职场生存，一旦性别转换成了女人，一切都被变得抓马：
女上司每天忙着嫉妒，女下属都是傻白甜靠吃 " 性别红利。"
更反智的是前段时间的某大厂 hr 宣言：
" 漂亮女生来 xx，都是为了嫁人 "。
一个女孩，靠自己的学历和本事，终于获得了和同龄男生相同的就业岗位，她的目的居然是为了嫁给同岗位的男生？？？？
她姐真的只想说，为了证明女人有多么不适合职场，这个世界，真的好花样百出啊。
一个职场女性，可以遭受多少种刻板歧视？
这个问题其实就是，把女性赶出职场，可以有多少种手段。
我们用雌竞控制着女人：
在一个姑娘努力读书，不断求职的路上，总有人拿性别红利引诱着她。
所有姑娘身边，都有这么一个从小爱打扮，成绩不好（工作一般）但是嫁给有钱人的老家女同学。
