而内部还隐含着更为隐秘的性别不平等：性骚扰、性化的评论、物化女性、不平等的家庭角色分工 ……
但教育权，就业权，依旧是女校谋求正确发展的根本。
张桂梅的女校，就是女权非常优秀的前进路径——
让女生得到平等的受教育额度权力，让越来越多的优秀女孩，参与社会分工，占据主要岗位，拿到话语权，才能去提高广义的女性的地位。
就像哪怕一个姑娘选择去当了家庭主妇，她也不因此低人一头。
家庭主妇的尊严，是职业女性替她们争取来的。
在职场分工的博弈上，必须往外拓展而不是向内攻击，往外拓展是要实实在在去争取资源。
让女性参与劳动，不是让女生只能去从事低端的，可被替代的，边缘的岗位。这不叫妇女撑起半边天，是被工作家庭双重剥削。
而是要向上走，走到真正盘根错节的利益盘里，去实现教育的投入，去创造价值，去谋求更重要，更嘹亮的声音。
只有变强大，才有平起平坐的机会，才能被当成战友，携手合作，发挥最大化性别优势，开创更广阔的未来。
这才是职场女性和职场男性的成熟。
美国《纽约时报》开了这么一个特别的专栏—— "被遗漏栏目 "。
以讣告形式，报道全球被遗忘的优秀女性。
中国上榜女士，正是一直被泼脏水成红颜祸水的林徽因。
" 林先生不该是被街头巷尾议论风月八卦的女子，在她的性别之前，真正值得人们关注的，是她的才华，她的作品。
林徽因是清华大学教授，是中国著名的建筑学家、作家，中国第一位女性建筑学家， ‘中国现代文化史上的杰出女性’。"
" 被遗漏栏目 "，自 1851 年创刊以来，讣闻一直以男性为主。
性别歧视，让我们错过了那么多杰出的女性，那么多值得被放大的事迹。
身为女子，她姐为这个世界有还有这么多杰出女性为荣；
并深知，我们共存的时代里，还有千万万锦衣夜行的女孩们，在十年寒窗苦读，在坚持职场梦想，在践行着人的光荣与自由。
职场女性的春天，一定就在触手可及的不远处。她刊
监制 - 她姐
作者 - 三梅
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