这行不缺年轻的小姑娘，年轻的时候还可以，老了怎么办，要饿死了。 和互联网大厂一样，担心 35 岁被优化？ Joselyn 风险投资 从业 3 年不论男女都是年轻更有优势，体力和精力上的。 投资还好，比较看积累，所以资历越深越好。有时出去见同行，有的可能大你一轮，创始人更是多大年纪的都有，其实还挺有压力的。不是说因为我年纪小一点所以懂得少，而是怕他们因为你年龄小而不会 take you seriously。所以我觉得年龄小在投资行业算是劣势。Momo 投行工作 4 个月，已离职观察身边的前辈，还是有一定焦虑的。35-40 岁是从一线从业人员向管理层转换的一个关键时点。 
Shirley 证券公司投资银行部 从业 6 年年龄和经验也是一种财富。投行员工如果在一定年龄具备了匹配的能力和职级，是不会有年龄焦虑的。35 岁到 40 岁是投行人员最好的年龄段。 不过，年轻人体力精力好，加班熬夜之后，睡一觉又元气满满了，确实是 " 老人家 " 比不上的。Audrey 投资经理 从业 8 年也分市场成熟度，我们做海外市场的经常跟香港一些外资投行、银行、券商打交道，他们那边普遍年龄都会大一些。因为行业本身发展时间就比我们久，比较看重技能和经验。 安妮 券商投资经理 从业 4 年年轻可能要稍微吃香一点，但还是看个人能力。 在我们这行 35 岁以上的基本都已经到管理层了。我对 35 岁没有太多焦虑感，我这个人特别想得开，并不觉得 35 岁一定要怎么样，能稳定尽量稳定，不能稳定的话，大不了过了 35 岁我就去创业。 Emy 机构资管顾问 从业 1 年 不担心，没想过。我们公司也有很多女生 35+ 做到很高级别。我也经常会跟随女领导去拜访客户，但我可能不会想成为她一样的女高管，太累太忙了。 我是比较重视生活的那种，工作上一定不会让自己很累，开心就行。我对现在工作唯一的不满就是，年假太少了。 自带资源更适合混金融圈？人均白富美？Momo 投行工作 4 个月 已离职作为乙方的投行，能拿到好的项目非常重要。投行更看重家里自带资源的 " 二代 " 们。有了资源优势，长相、性别就都不重要了。 Joselyn 风险投资 从业 3 年这是肯定的啊，自带资源到哪里都是 VIP。Audrey 投资经理 从业 8 年金融圈的白富美这么多，其实有个连锁效应。家境好一点的人自然就可以接受到比较好的教育，他们可以从本科开始就去欧美读书，拿到好的学位，在实习方面也有相对更开阔的眼界、更多的资源。最近常春藤的回国比例越来越高，说明国内的金融行业也更有吸引力了。 Shirley 证券公司投资银行部 从业 6 年家境好能使人更从容应对工作的压力和挑战，在一线城市的生活压力会小一点，会减轻心理负担，确实是加成的。 但不要求是白富美，或者自带资源。敬业、勤劳、执行力、问题解决能力是最重要的。 Emy 机构资管顾问 从业 1 年 我身边确实有一些超级富二代，大家都是本本分分做好本职工作而已。 安妮 券商投资经理 从业 4 年家庭背景好是加分项但不是门槛。身边有一些富二代，他们的资源确实会好一些，但券商公司也不会允许他们躺平拿钱。反正我不是什么白富美，家里都是公务员，业绩也还行。 在一些三方公司确实有一些不差钱的富二代，可以存一笔钱坐等收钱，就是传说中的保有量。不过真的不差钱的富二代应该都去银行上班吧，存个一个亿，然后一年 4 个点，行长立马给安排个工作岗位那种。 
日常出入各种高档场所，参加高级酒会？ Audrey 投资经理 从业 8 年嗯 ...... 日常对着几个电脑，每天开盘时间连手机都要上交。
安妮 券商投资经理 从业 4 年我们这行除了出入高档场合，更多时候是很苦逼的。我前两天去拜访一个 2019 年就开始维护的客户，当时他在我这边开了个 2000 多万的单边账户，前两天看了一眼亏了 1100 万，就剩下 1000 万了。我提着茶叶战战兢兢地去找人家，维护和开发客户的成本也是很高的啊。
Shirley 证券公司投资银行部 从业 6 年年龄和经验也是一种财富。投行员工如果在一定年龄具备了匹配的能力和职级，是不会有年龄焦虑的。35 岁到 40 岁是投行人员最好的年龄段。 不过，年轻人体力精力好，加班熬夜之后，睡一觉又元气满满了，确实是 " 老人家 " 比不上的。Audrey 投资经理 从业 8 年也分市场成熟度，我们做海外市场的经常跟香港一些外资投行、银行、券商打交道，他们那边普遍年龄都会大一些。因为行业本身发展时间就比我们久，比较看重技能和经验。 安妮 券商投资经理 从业 4 年年轻可能要稍微吃香一点，但还是看个人能力。 在我们这行 35 岁以上的基本都已经到管理层了。我对 35 岁没有太多焦虑感，我这个人特别想得开，并不觉得 35 岁一定要怎么样，能稳定尽量稳定，不能稳定的话，大不了过了 35 岁我就去创业。 Emy 机构资管顾问 从业 1 年 不担心，没想过。我们公司也有很多女生 35+ 做到很高级别。我也经常会跟随女领导去拜访客户，但我可能不会想成为她一样的女高管，太累太忙了。 我是比较重视生活的那种，工作上一定不会让自己很累，开心就行。我对现在工作唯一的不满就是，年假太少了。 自带资源更适合混金融圈？人均白富美？Momo 投行工作 4 个月 已离职作为乙方的投行，能拿到好的项目非常重要。投行更看重家里自带资源的 " 二代 " 们。有了资源优势，长相、性别就都不重要了。 Joselyn 风险投资 从业 3 年这是肯定的啊，自带资源到哪里都是 VIP。Audrey 投资经理 从业 8 年金融圈的白富美这么多，其实有个连锁效应。家境好一点的人自然就可以接受到比较好的教育，他们可以从本科开始就去欧美读书，拿到好的学位，在实习方面也有相对更开阔的眼界、更多的资源。最近常春藤的回国比例越来越高，说明国内的金融行业也更有吸引力了。 Shirley 证券公司投资银行部 从业 6 年家境好能使人更从容应对工作的压力和挑战，在一线城市的生活压力会小一点，会减轻心理负担，确实是加成的。 但不要求是白富美，或者自带资源。敬业、勤劳、执行力、问题解决能力是最重要的。 Emy 机构资管顾问 从业 1 年 我身边确实有一些超级富二代，大家都是本本分分做好本职工作而已。 安妮 券商投资经理 从业 4 年家庭背景好是加分项但不是门槛。身边有一些富二代，他们的资源确实会好一些，但券商公司也不会允许他们躺平拿钱。反正我不是什么白富美，家里都是公务员，业绩也还行。 在一些三方公司确实有一些不差钱的富二代，可以存一笔钱坐等收钱，就是传说中的保有量。不过真的不差钱的富二代应该都去银行上班吧，存个一个亿，然后一年 4 个点，行长立马给安排个工作岗位那种。 日常出入各种高档场所，参加高级酒会？ Audrey 投资经理 从业 8 年嗯 ...... 日常对着几个电脑，每天开盘时间连手机都要上交。 安妮 券商投资经理 从业 4 年我们这行除了出入高档场合，更多时候是很苦逼的。我前两天去拜访一个 2019 年就开始维护的客户，当时他在我这边开了个 2000 多万的单边账户，前两天看了一眼亏了 1100 万，就剩下 1000 万了。我提着茶叶战战兢兢地去找人家，维护和开发客户的成本也是很高的啊。
