MBTI称之为“迈尔斯-布里格斯型指标”(Myers-Briggs人格分类指数)。20世纪40年代，一对美国母女凯瑟琳·库克·布里格斯(catherine cook Briggs)和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯(Isabel Briggs Myers)共同创建了这个测试指数。
...迈尔斯的母亲和女儿建立了MBTI。(资料图)
你可能认为能开发心理测试工具的人一定是这方面的专家。但迈尔斯和她的女儿真的不是。他们甚至没有接受过任何心理学方面的专业训练。
母亲凯瑟琳是一名热衷于教育的家庭主妇，也是一名专栏作家。女儿伊莎贝尔出生后，成了她最好的研究对象和写作素材。她每天围着女儿转，给她布置各种学习任务，研究她性格培养的过程。
凯瑟琳的痴迷离不开一个男人的影响——瑞士著名心理学家卡尔·荣格。
凯瑟琳·荣格是她的超级粉丝，称她为“救世主”。读完荣格的《心理类型》，凯瑟琳受到很大启发。书中提出了八个维度的人格类型，不同的类型会导致人的人格有根本性的差异。
MBTI也源于此。凯瑟琳在荣格理论的基础上，自己拓展了几个纬度，形成了一套评价指标。
如果不是因为她的母亲，伊莎贝尔和心理学可能没有任何共同之处。她的父亲是物理学家。她本人是一位获奖的侦探小说家。
20世纪30年代，大萧条时期，伊莎贝尔没有出路，只能写小说。二战期间，母女达成共识，战争的发生与人们无法相互理解有关。如果有一种心理学工具，可以让个体认识自己，理解他人，那将会有很大的价值。
因此，伊莎贝尔对她母亲的作品进行了整理和分类，并最终以她母亲和女儿的名字为她命名，形成了MBTI量表。
如果故事只到此为止，不足以让它流行到今天。还是母女俩的“商业头脑”。
MBTI出来后，迈尔斯和她的女儿把它卖给了当时的情报部门，并用这种测试来筛选情报人员。后来他们趁热打铁，说服了很多高校用它来招生。
有了成功的推广案例，更大的市场就出现了。一位社会学家在他的书中强烈建议企业采用MBTI检验来促进雇佣决策。当时美国人力管理咨询兴起，有顾问开始向一些大公司推销该测试，如通用电气、纽约人寿保险公司等。
MBTI被就业市场视为一种省时省力的最优方案，逐渐流行起来。但这种解决方案也导致了矛盾。《个性经纪人:MBTI的奇怪历史和个性测试的诞生》一书指出，MBTI巩固了世界上现存的等级差异。比如，公司认为有些性格类型比其他人更适合“当领导”，而有些类型则“失控”，因此不受管理者欢迎。
尴尬的是，连荣格这个“祖师爷”都一度觉得自己被“碰瓷”了。他曾经跳出来表达自己，写过一封信公开谴责量表的可靠性。
MBTI商业
那么，MBTI可靠吗？
“事实上，基于荣格的人格理论，有许多测量工具被开发出来，其中MBTI是最著名的。”中科院心理所教授陈祉妍在接受科技日报记者采访时表示，MBTI在商业推广上的成功是其能够“走出圈子”的主要原因。
然而，陈祉妍说，人格心理学的研究者们对MBTI一直存有争议。比如人格是否可以分为16种，有学者认为这种分类非常简单粗暴。
然而，不管MBTI的权威如何，商人们对这波热浪极其敏感。
搜索“MBTI测试”后，各种互联网心理服务机构的测试链接映入眼帘。
不劳而获。即使上面写着“免费”，很多也是“满满的套路”。比如，如果只开了前30题，需要付费才能开“一生”；或者你做完了几百道题，你还得花钱去了解你的“人格隐藏的秘密”。其中有些是有明确标记的，MBTI是按职业、生活、感情等分类的。，从而进行多项收费。
据环球人物记者搜索，市场上MBTI检测的相关费用从几元到百元不等，有的私人咨询费用高达千元。在一家心理机构的测试列表中，MBTI被分为两项测试内容。根据公布的测试人数和成本估算，“MBTI”这块招牌已经带来了近千万元的收入。
某心理测试平台截图。
这个场景你觉得熟悉吗？沉迷于“占卜文学”的网络受众，早年为星座和塔罗牌付出了不少真金白银。作为一套现成的测试题，MBTI在社交媒体的加持下，仍然被提升到了本届算命环节的榜首。
