在公司赚到钱后，俞敏洪亲妈拎着刀去新东方想分利，他甚至还被绑架过，并差点被绑匪注入的动物麻药给害死。
所以他大量的过往经历 都被投射到了管理思考当中，让新东方有着极强的危机意识和创业激情。
危机意识大家都见识到了，面对突如其来的政策压力，新东方有着近 300 亿元的流动资金储备，在资金链上起码能保证未来的创业基本盘，不至于彻底散伙。
△新东 方现金流十分健康 数据来源：Tiger Trade
创业激情是个人创业与公司创业的结合。新东方这个公司本身就是一个创业故事模板，再加上公司又鼓励老师们的个人 IP 发展，很多优秀老师自然就想着单飞了。
△关于创业：易演敏洪，鉴定为润
就连俞敏洪都说过，假如自己不是老板，他也早离开新东方去创业了。这也就导致了「新东方系」 的创业群体出现，他们无一例外都是主动辞职、口才极佳、善于折腾的一群人。
新东方在 2006 年和 2014 年前后都出现了明显的创业出走浪潮，无论是大家熟知的罗永浩、前币圈韭菜王李笑来，还是被封掉的马薇薇，都是这两个时间段出来的。
△口才好的，忽悠人的段位都不一样（Doge）
除了以上较为特立独行的三位，其他新东方系的创业者都成了老东家的竞争对手。
" 新航道 " 的胡敏、" 跟谁学 " 的陈向东、" 一起教育 " 的刘畅等人陆续把创业项目做成了上市公司，甚至市值在一段时期内能和新东方分庭抗礼。
△数据来源：IT 橘子
还有更多的新东方创业人群正在把项目推向各轮融资，这些过去的同事们在竞争的时候也在相互扶持，比如徐小平和王强联合创立的风投基金就参与了很多新东方系的创投项目。
△出走新东方后的两驾马车，致力于培养新东方的竞争对手（大雾）
无论这些新东方系创业者有何舆论争议，他们确实在市场里搅起了水花，时刻提醒着他们的存在并非昙花一现。
过去的手下都与新东方自己一同竞争，甚至还在一起发展，放其他行业都实属罕见。
在这样的环境下，就算市场不革新东方的命，它自己都会革自己的命。
作为一家在废弃仓库里发迹的教育公司，新东方主动让自己依赖上了风格化的教学 · 团队，却又敢于让老师们离开，背后靠的就是互相成就。
俞敏洪近期在直播中也提及了东方甄选被机构挖墙脚 的事情，他说新东方不仅要在利益上给主播们承认，还要给予他们更大的发展平台。
他不希望主播们变成新东方的赚钱工具，而是希望他们能真正地成长。成长到最后，就算他们觉得新东方平台不够，要离开新东方，自己也会很开心，因为他们是从新东方走出去的。
比起天天祝你「毕业快乐」的所谓大厂，股价大起大落的新东方，确实算是给社会输送创业活力了。
△经典丧事喜办：）
但如今，摆在新东方面前的问题还远未解决，东方甄选的创业之路仍然困难重重。
都说刘畊宏下去，董宇辉就上来了，若靠短期的新鲜感，未来热度是肯定难以为继的。
