公安机关经过调查取证公布了《公安行政处罚决定书》，参与打人的王海、王楠被处以行政拘留12日并罚款500元，王俣钦处以行政拘留10日并罚款500元。
其中，王海是郭德纲的经纪人，在郭德纲成名过程中做出较多贡献。王俣钦则是王惠的弟弟，郭德纲的小舅子，王楠就是如今的郭德纲助理王楠。
这件事就是2012年被传得沸沸扬扬的“德云社打人门”。
王海在被释放后曾发布了一则动态：“洗心革面，从新揍人”，王楠则回应：“揍的不是人，揍的是寂寞”。
熟悉郭德纲的网友估计都能看出来，在德云社打人事件中，王海和王俣钦是德云社自家人，刚刚加入德云社不久的王楠并不是，但在打人被拘留这件事之后，王楠从此就可以算是德云社自家人了。
王楠替老板打过人，和老板的经纪人、董事长的弟弟一起蹲过号子，这样的履历在德云社可谓相当特殊，甚至相当辉煌。
如果你还不懂，请参考2010年德云社李鹤彪打人事件之后李鹤彪在德云社内部受到的重视和重用。
在这里，不得不评价一下郭德纲和德云社的用人弊端了。
一般我们评价用人原则时都会强调“德才兼备”，同时也有不同意见如“唯才是举”，有意思的是，郭德纲和德云社的用人原则似乎首先看重一个“忠”字。
只要你对老板忠诚，你辱骂粉丝没事，犯过法犯过罪都没事，不仅可以包容甚至还会得到重用，你的“恶”可以有，只要不是对老板“恶”就行。
这种用人原则不能说全错，但至少存在较大的弊端，有这样的用人原则，如今德云社内部员工连续出现丑闻也就不足为奇了。
再来一个，也正常。
