读《鬼谷子》,有些见解浅薄,如有不当之处请各位文友谅解。捭阖之术篇二是故圣人一守司其门户,审察其所先后,度权量能,校其伎巧短长。夫贤不肖、智愚、勇怯有差,乃可捭,乃可阖;乃可进,乃可退;乃可贱,乃可贵,无为以牧之。审定有无,与...
第四章 直面残酷的现实(但决不失去信念)1、没有证据表明,实现跨越的公司具有比其他公司更好的获取信息的渠道。根本没有。两类公司得到差不多相同的好的信息。关键不在于更好的信息,而在于要把信息转换成让人无法忽视的信...
9月14日,东风汽车集团对外公布,东风汽车有限公司东风启辰汽车公司市场部原副部长熊发明涉嫌严重违纪违法,目前正接受东风汽车集团有限公司纪委纪律审查和十堰市监委监察调查,并被采取留置措施。公开资料显示:熊发明是个老...
肖劲光找毛主席汇报工作,毛主席躺在床上不愿下床,肖劲光以为毛主席病了,毛主席解释道:我唯一的一条棉裤洗了还没干。现在要是下床,我就得光屁股了!听完毛主席的话,肖劲光鼻头一酸。谁能想到,为革命事业忙碌一生的毛主席,竟然...
一把手要善于抓三个关键点 宋 圭 武 一个单位,大事小事,都需要一把手过,一把手往往是最忙的。但任何人的精力和时间总是有限的,如何不浪费一把手宝贵的时间和精力,提高一把手工作效率,最大限度发挥好一把手作用,需要一把...
中国近代很长期受生产条件与生产力的限制,造成物资匮乏,需求大于供给的状况。同时也因为人口的大量增长,为了满足生存需求,让众多企业基本不担心招人难的问题,而且大多数都是传统企业与制造业为主,基本都是些技术含量低的...
1从去年年初开始,新冠疫情在全国各地漫延,对于餐饮行业造成了致命打击。虽然经过了几个月的调整,去年下半年开始有所恢复,但因为世界上其他国家的疫情还很严重,部分地区总有零星病例出现,对于该地区的餐饮经营会造成一定的...
对于今年来说,不只是建筑行业难,各行各业都很难。因为这几年社会的高速发展,建筑行业招聘累积了不少问题。今天筑招网小编跟大家分析一下建筑行业招聘难的原因! 1.对人才条件要求高 每个建筑企业都想要引进21...
由于市场需求大,建筑企业经常需要招聘很多人才,而HR通过各种建筑招聘网站发布信息后,收到一大堆人才的简历,却不是每个人都合适该职位。这里筑招网给建筑企业HR分享一些快、狠、准的招聘方法,希望对各位有所帮助。...
高灯科技是2017年5月份由腾讯发起成立的一家财税科技公司,公司主要围绕财税数字化的命题,构建多场景财税应用服务,帮助解决政府、企业、个人金融账户之间的业务协作。高灯自由薪产品,是高灯科技链接公司与自由职业者做的...
阿里人才理念的三个特点,面向未来、德才兼备、快速迭代和对于人才具体的八字箴言的要求:聪明、乐观、皮实、自省。因为只有组织面向未来、德才兼备和快速迭代的招人和选人,才能够保证组织的持续、健康成长。只有找到聪明...
在企业的人才经营中普遍存在两个现象,一个是重视人才招聘大于人才培养;二是一把手往往将人才培养的工作全部交给了HR,但在阿里看来,这是极其错误的两种理念,如何实现在用的过程当中养人,在养的过程当中用人。(文末有福利)首先...
阿里头部管理者培养的三个能力,断事用人人才的意识和方法会分成那个几个部分:第一:从管理者到领导者的角色转变。第二:提升头部的人才意识:从做事用人到用人做事第三:阿里巴巴的人才理念和人才策略第四:阿里组织部运营和管理...
我们必须要做好非常好的绩效管理,通过很强的绩效管理手段来帮助结果能够更稳妥地拿到(文末有福利)。绩效管理,它指的并不是简单地打一个绩效考评,三板斧的现场会有很严格的绩效考核要求,每天过去的队长必须要对队员做一个绩...
如果排除 众所周知的因素外,我认为应该是马云 。马云 你们有没有仔细研究过这个人 ,这个人身上有好几个许多人不可多得的东西。1、会说话。马云的嘴 大家有目共睹。2、脑子聪明,思想很超期。3、胆量。或许有很多人比马云...
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