这是一个有些与众不同的总裁办公室，推开门后，首先见到的是窗边的两张大按摩椅。在角落里，还有一个小型的室内模拟高尔夫。但，这里没有电脑、没有正儿八经的办公桌，只有一张小圆桌。办公室的环境似乎透露了一个信息：办公室的...
初中教师上课迟到，被校长打耳光。这种事情发生的概率大吗？情况之二，这是一所公立学校，校长从来都是一手遮天，为所欲为，率性治校，只知治校，不知有法，然而，如果确有此等校长，被打教师则应举报上一级教育局领导，如果校长是在学生面前...
最近，职场类真人秀节目《初入职场的我们》开播了，格力总裁董明珠的表现频上热搜。小伙伴们纷纷惊呼，「董姐太霸气了！」。甚至嘉宾岳云鹏也直言，「董老师，您的眼神挺吓人的。」在市场部听取策划方案的汇报会上，市场部主管向董...
第一部分 思维模式：把握未来大趋势第一章 思维模式1 很多事情变了，但大多数事情没有变1、《世界文明史》：文明就像是一条筑有河岸的河流。河流中流淌的鲜血是人们相互残杀、偷窃、争斗的结果，这些通常就是历史学家们所记...
第七章 什么是“不能做决定的无能”1、三种不合理的决策动因总结：第八章 公平合理的程序1、如果人们感觉磋商程序是公平的，即便他们不同意选定的行动计划方案，他们也很有可能在执行中开展合作。引导程序公平不会确保责...
01 学会向上管理：不懂工作汇报，工作等于白干工作中一定要学会向上管理，取得老板的信任，及时和老板汇报工作。爬得越高的人越明白向上管理的重要性，因为他们知道无论做什么项目，都需要来自老板的支持。1）做到及时反馈：进度1%、...
个人认为，管理者首先应该自我反思，先查找自身的原因。把所有问题和责任都归因于下属的管理者，是一个不称职的失败的管理者。管理者最重要的职责之一，就是让下属变得优秀。作为管理者的你，以身作则了吗？火车跑得快，全靠车头带...
1、单位上的事，每件事都插手，每件事都过问，对每个人都不放心。2、心胸不宽，没有度量，处理问题时，只对人，不对事。3、有了成绩，向上表功就积极得很，每件功劳都往自己身上揽，事情没办好，有问题时，就拿下属当替罪羊。4、对自己提过意...
世界卫生组织下属国际癌症研究机构（IARC）数据显示，2020年，中国新发癌症病例数约457万人，超过了世界其他国家。其中，新发病例数位列前十的癌症分别是：肺癌、结直肠癌、胃癌、乳腺癌、肝癌、食管癌、甲状腺癌、胰腺癌、前列腺...
正常情况下，微信和电话用来聊私事比较好。如果上班时间，用微信和同事讨论工作上的事，在别人和领导眼里就是工作不认真，容易引起误会？另外，逢年过节领导在工作群里发红包让大家抢，可以增进领导和员工之间的感情促进和谐呀！最后...
前几天有个粉丝和我分享他的面试经历。 他去面试一家公司，和他竞争同一岗位的兄弟，因为路上堵车迟到了15分钟，甚至走得急连简历都忘记带。 他原本有些紧张，因为对手的失误，轻松了一些。 结果那个大兄弟，谈到自己的工作经...
一家小公司，领导工作能力一般，且接触新业务不久，下属和领导同岁，刚毕业，成长速度飞快，工作能力完全碾压。这种情况下领导是什么感觉？会不会觉的不舒服？难以管理权威不够？圣人和键盘侠就不用说了，一个普通的领导是什么感觉？ 有一...
领导开会有时候生气了，说没有你，到街上随便拉个人都能干了你的活儿，听了这样的话，很多人特别的生气，但是我认为领导这样说虽然道德修养不怎么样，但是现实中确实离了谁，工作照样儿干。首先，大部分人都是普罗大众，我们大部分人干...
过年的时候看过张丽俊的一个演讲，内容是关于企业文化的。记得很多年前，刚接触看管理学方面的书时，其中有本书就提到了这个词。什么书忘记了，反正当时只记得大意就是“企业文化”对一个公司很重要，至于为啥重要，倒是没搞明白...
撰文 | 二混子 今日头条首发新型肺炎疫情肆虐，封村封路封小区，不得已在家憋了十多天。 闭关的这些日子里，小区广播一直在宣传如何防疫，社区人员上门统计人员最近生活轨迹状况。各种焦虑和不安，这种封闭的日子什么时候是个...
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