在职场中，我们不得不承认，作为员工，我们的处境是很尴尬的，尤其是中层管理者，上有领导，下有员工，像极了人到中年，上有老，下有小，既要照顾家庭，还想打拼一份属于自己的事业。作为中层管理，上有领导压着，下有员工顶着，作为管理者，上不能...
拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心！服务行业不易，尤其是中层管理者，经常凌晨接到员工的求助电话，好怕哪一天就猝死了！...
第二章 垄断 瞄准小市场，缓慢扩张1、创业公司应该追求的不是胜利，而是避免“竞争”，实现“垄断”。竞争环境很容易两极分化，要么出现过度竞争，要么形成垄断。2、垄断的战略中最重要的就是“速度”。3、创新的窘境：是由大公...
第三部分 打造人才“梦之队”1、有学习能力的人具备如下特点：主动好学（心态）：心态开放，对新事物有好奇心，主动钻研，不轻言放弃，为得到答案可以废寝忘食；归纳总结（聪明）：比其他人能更快学习和领会新事物的特点；尝试摸索（实践）：在不断的...
个人认为，管理者首先应该自我反思，先查找自身的原因。把所有问题和责任都归因于下属的管理者，是一个不称职的失败的管理者。管理者最重要的职责之一，就是让下属变得优秀。作为管理者的你，以身作则了吗？火车跑得快，全靠车头带...
一个成熟的单位，正常情况下管理者应该是用制度来管人，用品德来服人，用行动来率人。用强人往往是系统还不完善或者基础还比较薄弱，适合初创单位。...
《了凡四训》《了凡四训》被称为东方第一励志宝典、第一善书，讲的是了凡先生结合自身亲身经历和毕生 的学问修养，为了教育子孙而作的家训，以自己改造命运的经验来现身说法。书中有立命之学、改过之法、积善之方、谦德之...
2019年对朴道水汇来说，可谓是高光加持，喜事满满。继成为科创板大热门、人工智能第一股商汤科技的直饮水服务商后，近期荣膺《亚洲银行家》“亚太及中国区最佳管理银行奖”等五项大奖的平安银行总行上海置汇旭辉职场也赶来...
前几天有一个视频“感谢这12年的陪伴”引起了很多观众的讨论，让我感慨很多，有一些观众说是标题党，但xiaoy在那个视频里确实说了一些感慨的话，而不是想标题党的。 在2020年，xiaoy的生活也有了非常大的变化，离开了自己创业三...
靠自己，养家糊口，靠团队，大富大贵3个领导力秘诀，让你领导有方（干货）1，很多学员问我，管理是强势一点好，还是弱势一点好？基本上我自己认为，我属于弱势管理，因为我对团队的授权是很高的，平时我也不会去干涉别人的工作但是我问团队的时...
群雄汇聚 赋能颐家2021年7月23日至25日，颐家集团年中总结大会暨业务管理训战营正式召开。颐家全国管理层齐聚上海，各部门总结上半年工作成果和经验，明确下半年工作计划。颐家集团在上半年市场中群雄逐鹿，四月份组织架构升...
前几天有个粉丝和我分享他的面试经历。 他去面试一家公司，和他竞争同一岗位的兄弟，因为路上堵车迟到了15分钟，甚至走得急连简历都忘记带。 他原本有些紧张，因为对手的失误，轻松了一些。 结果那个大兄弟，谈到自己的工作经...
当你结账的时候，钱包里有两张一百元的人民币，一张破破烂烂，一张崭新整洁，你先花哪一张？我想大多数人都会先花掉那张旧币，收起新币。再举个例子，从前有两个卖烧饼的，一个做的烧饼酥脆可口，油面用料童叟无欺，另一个卖的烧饼口味平...
“强将手下无弱兵”，“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。公司成长缓慢，公司留不人，员工没有战斗力。不要怪员工，不用怀疑，很可能是你这个”帅“出了问题。 导致问题的根源：你已经停止了学习，知识量不足。你的知识没有及时更新，还停留...
最近的热播剧《理想之城》中，关于职场背锅的故事情节不少，也挺打动人。人的一生，免不了有“背锅”的情况发生，怎么对待背锅，的确值得思考。背锅，字面意思是“背上背着一口锅”，原本形容驼背的人；网络语背锅则是“背黑锅”的简...
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