当天，外服（集团）有限公司、波特曼酒店、电信公司服务运营中心、立丰食品有限公司等20家企业带来59个岗位，近百名求职者前来应聘，其中五成求职者为静安户籍，8人次为应届毕业生，现场达成7人次意向录用。
作为今年疫情之后的首场线下招聘会，街道严格按照疫情防控要求，特意选在室外场地开展活动。做到进出口分流，对所有进场人员检查72小时内核酸检测阴性证明，通过“数字哨兵”人脸核验、测量体温，并签订防疫承诺书和书面签到，做到在保障求职者安全的前提下，有序进行求职招聘。
社区居民小张前期由于准备考研，错过了一系列招聘会，直到毕业后才开始着手找工作。虽然起步比别人略晚了一些，但他没有气馁，第一份工作想要跳出自己的“舒适圈”。“自己比较擅长语言翻译这块，但这次想尝试市场营销方面的工作，提升自己的能力。”通过查看他的简历，不少企业向其抛出橄榄枝，开出相对优厚的薪资待遇。
职业指导专家陈思红、“乐业上海”就业服务专家陶丽华在现场开展“暖心坐诊”，为处于就业迷茫期的离校未就业高校生开展“一对一”的咨询及指导。她们建议，如果现在还没有找到工作，可以尝试转换思路，先就业再择业，在岗位中不断提升自己的能力，同时也可以投身到更加基层的岗位中，在为人民服务中实现自己的人生价值。
据了解，街道前期走访了辖区内多家单位，由工作人员将企业用工需求和空岗信息整理记录，统一制作了招聘信息汇总表。
就业援助员也在日常排摸社区居民就业、失业情况的基础上，做好本次招聘会的宣传工作。对于高校应届毕业生、长期失业人员、就业困难家庭等特殊援助对象，就业援助员也会贴心向其推送最合适的工作岗位，并进行“一对一”就业指导服务。
此次招聘会，对缓解复工企业用工短缺、拓宽求职者就业渠道提供重要支撑，帮助辖区高校毕业生在家门口找到满意工作。下一步，南京西路街道将继续关注居民的就业问题，积极对接更多有招聘需求的优质企业，为居民解决最实在的问题。
