个人社保就是灵活就业社保吗，灵活就业也是社保么
很多学者提到了平台加强对零工的管控。孙平认为，一方面，平台和中介公司通过站点、商圈、区域、城市、区域的一套组织模式，为骑手构建管理体系；另一方面，他们通过算法与骑手互动。此外，平台还将部分控制权让渡给消费者，使其有权对骑手进行评价和投诉，加剧了委托人与骑手的对立。
张舟所属的专送系统，差评会被罚款100~200元，投诉会被罚款500元，被系统判定为“提前送达”，客户的取餐位置与系统定位不符，客户“因骑手原因取消订单”。
骑手往往很难上诉。有一次他同时接了8单，遇上了大雨。让交警骑手减速，但配送时间并没有增加。那天，他差点出事。最后他推着电动车过天桥，算加班，把饭洒了，甚至还被罚款。
张舟也苦于“以罚代管”的管理模式。如果站点内所有骑手的总差评率超过一定阈值，美团将对站点进行处罚，这将导致骑手受到双倍的处罚。
文认为，零工经济并不像它所宣称的那样“高薪”和“自由”。“高薪”来自于社保成本，“自由”只是“抢票的自由”，骑手并不是“打工的自由”。“对于高科技的人来说，灵活就业可以让他们在两三个月内赚够一年的钱。他们是活跃的，自由的；对于骑手、管家等低技能劳动者来说，需要每周至少工作6天才能保证收入，这其实是一种被动的自由。”
"零工经济的本质仍然是劳动密集型经济."文表示，在需求大幅增加的背景下，如何保证劳动力的稳定供给，平台发挥着规模化的组织作用，并参与劳动力的组织和管理。
“由于整个分娩过程的数据都可以留下痕迹，平台对分娩过程的监控会更加严密，劳动者会受到更多的指挥和控制，相应的压抑感也会更强。”嗅仪认为，工人也面临着更激烈的竞争。比如，评价体系已经是劳动者标注在个人身上的固定资产，需要不断的赞美才能形成个人声誉资产的增值。
灵活就业社保与职工社保的区别[/s2/]
除了在职职工，目前我国灵活就业人员也不在少数。这些朋友如果有条件一般都会选择自己缴纳灵活就业社保。
灵活就业社保其实属于职工社保，但通常只包括职工养老保险和医疗保险。也就是说，职工社保比灵活就业社保更有保障。
灵活就业人员与企业正式员工享受同等养老待遇。也就是说，只要养老保险的缴费条件相同，无论是灵活就业人员保险还是企业保险，养老金都是一样的，因为养老金的计算方法是一样的。
灵活就业社保和职工社保一样。养老保险累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄。可以按时退休，享受企业职工养老待遇。职工医疗保险累计缴费年限达到国家规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险，终身享受医疗保险待遇。
但灵活就业人员缴纳社保时，所有费用都需要自己承担。正常企业员工在缴纳员工社保时只需要承担个人部分，比例相对较低。灵活就业人员社保缴费基数可以当地社保部门公布的上一年度职工月平均工资为基数，缴费档次可以在60%-300%之间选择。
