小县城硕博“抢人”大战，哪里力度最大？谁出手最阔绰？
保居所：全日制博士研究生在市内购房的，享受一次性购房补贴20万元。
引进人才5年内优先入住人才公寓或由用人单位发放租房补贴。租房补贴按全日制重点本科生800元/月，全日制硕士研究生1000元/月，全日制博士研究生1500元/月标准发放。
安家庭：全日制博士研究生配偶在体制内的副处级以下行政级别、副高以下职称的，调入我市按照全市岗位需求对等安置工作；体制外配偶根据个人专长在市属国有企业优先聘用。
四川省自贡市富顺县（最高30万元房补）
要求：11位，硕士研究生及以上学历
保居所：最低5年服务期，给予引进人才5万-30万元安家补助。
安徽省宣城市绩溪县（30万元房补+2000元/月补贴）
要求：28位，硕士研究生及以上学历
提待遇：引进人才3年内享受政府薪酬补贴，博士研究生每月补贴2000元、硕士研究生每月补贴1000元。
保居所：引进人才工作满3年，在绩溪首次购买家庭唯一住房的，博士研究生可享受30万元安家补贴；硕士研究生可享受6万元安家补贴。在绩溪县城区无住房的，根据需要优先自主选择公租房户型，最长可申请租住公租房3年。
安家庭：协助解决引进人才配偶就业问题。
助优育：引进人才子女义务教育阶段需在绩溪就学的，按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。
湖北省襄阳市南漳县（10万元房补+6000元/月补贴）
要求：30位，全日制普通高校硕博、双一流大学本科毕业生
提待遇：博士研究生、硕士研究生每人每月发放人才津贴分别为6000元、3000元，“双一流大学”建设高校毕业的本科生每人每月1500元，时间期限为五年。引进人才发放安家补助，其中博士研究生10万元，硕士研究生6万元，“双一流”本科生1万元，五年期满后一次性发放到位。
给前程：博士研究生学历执行七级职员岗位及工资待遇；硕士研究生学历执行八级职员岗位及工资待遇；本科学历执行九级职员岗位及工资待遇。
保居所：引进人才签订引进协议后，统一发放租房补贴，每人每年补助6000元，连续发放五年。
河南省焦作市武陟县（20万元房补+1500元/月补贴）
要求：4位，全日制博士研究生
提待遇：对新引进符合条件的全日制博士研究生每月可申领1500元落户补贴，连补3年。
给前程：具有2年以上基层工作经历、5年以上工龄的全日制博士研究生，享受事业单位6级职员待遇，不具备前述条件享受7级职员待遇，试用期1年；考核合格后，享受6级职员待遇。
保居所：引进的全日制博士研究生，在武陟县首次购买商品房的给予20万元购房补贴；暂时不购买商品房的，可申请租房补贴，每月发给租房补贴1000元，期限不超过3年。
黑龙江省绥化市绥棱县（10万元房补+5万元生活补贴+租房补贴）
要求：172位，全日制高校毕业的博士研究生、硕士研究生和“985工程”“211工程”高校毕业5年内的本科生
提待遇：博士、硕士、本科生分别给予5万元、3万元、1万元的一次性生活补贴。
保居所：引进全日制高校毕业的博士研究生、硕士研究生，在绥自主购房的，分别给予10万元、5万元购房补贴，并一次性补贴到位。引进全日制高校毕业的博士研究生、硕士研究生，本人或家庭在绥无自有住房的，劳动或聘用合同期内连续3年分别给予每年10000元、8000元租房补贴。
采写：南都记者 王凡 发自北京
