其实，我们在就业期间享受的待遇是有很多的，特别是女性职工，在生育分娩期间，不仅可以享受到产假待遇，也能享受生育津贴。那么，生育津贴什么时候开始申请？是单位给还是社保给？下面来看看。
一般来说，生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。按照相关法律规定，职工有下列情形之一，可享受生育津贴：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；法律、法规规定的其他情形。
除此之外，生育津贴是由生育保险基金支付的。如果用人单位已经缴纳生育保险费的，那么其职工就可以享受生育保险待遇。若是职工未就业的，配偶也可以按国家规定享受生育医疗费用待遇。
