漫长的职场拉锯战中，她在北京安定医院确诊了重度抑郁。抑郁的根源来自于内心深处的自我怀疑：“我工作兢兢业业，业务能力也是专家，他们为什么要这样对我？” 有人曾提醒她要遵医嘱舒缓情绪，但她觉得自己必须撑下去。
此前她先生创业失败关闭公司，跟她借钱遣散了员工。如今先生没有收入，家里两套房贷，还有一家三代五口人都在等着她赚钱吃饭。离开现在这家老牌巨头，很难找到薪资对应的工作。
几个月前有个高端职业培训学校邀请过她去做合作讲师，但在提交讲师简历时，因没有博士学历而没了下文。她在互联网行业干了二十年，见证过行业的上升期。互联网行业最上升时，大厂履历一度有了可以当学历用的错觉。
如今，那些光圈消失了。
2021年12月18日，昔日熙攘的中关村创业大街
现状急需改变
小鱼和父母一起，带着儿子在北京生活。她去年看上一套学区房，想买但手慢了半拍没抢到。
如今再回忆起当时的情况非常唏嘘：幸亏没抢到。如果真买了那套房子，好几百万杠杆加上去可就卸不下来了。掏空积蓄再赶上失业没有收入，房贷怎么办呢。她今年的上一份工作，是降薪入职的一家小厂，但那份工作没有撑过6个月。从离职到现在，又gap几个月了。
大公司或许要的是专家，小公司需要的则是随时能把核心焦虑接住并交付结果的人。她接受降薪求职，但现在工作迟迟定不下来。她的困境在某种程度上是群体困境：大厂HR拿到简历，一看到年龄，就自动筛掉了。
在北京，小米一家即将走入夫妻二人双双失业的收入困境。他们计划卖掉海淀学区房，降低家庭杠杆。
但房子这东西不卖不知道，一卖吓一跳：传说中的海淀学区房，挂了数月无人问津。虽然纸面价格看起来甚至还在微微上涨，实际上已经无人接盘。——学区房每9年才有一个附近学校入学资格。
小米家的学区房入学名额，孩子已经用掉了，所以严格意义上来说，她现在出售的应该是一个，价格昂贵但没有入学资格的、房龄和配套太老、住起来并不舒服的、连孩子姥姥都嫌老的海淀“老破小”。
至此，无人看房的困惑破案了。
2022年8月23日摄于北京永利国际大厦
大厂员工转型
最近，西二旗产品经理lisa，也在计划卖掉自己北京北五环附近的房子，去海南定居。
她在资本圈工作的先生，已经gap了相当长一段时间。她准备去跟公司谈一次转岗，顺利就换个部门再试试，如果谈得不好，今年冬天就去海南。
夫妻俩面对变化有一种深思熟虑的底气。除了本职工作，他们还是旅行博主和萌宠账号的博主。换一种生活方式，虽然会面临短期收入下降，但同时他们也会因此有更多时间搞创作。
lisa的前同事素素和拓拓，几年前就离开了大厂，作为旅行博主在社交网络和短视频平台活跃。几年里，他们走完了半个地球，写了一本旅行书，还在微博、短视频等平台拥有了自己的一众粉丝，已经可以接商务了。
大厂工作多年的认知和经验，会内化在一个人身上。在下一次职业转型时，恰到好处地发挥出来。
2022年7月28日摄于北京望京绿地中心
五年前，“一颗果子”水果店老板桐桐在大厂做资源管理。更早一些时候，他曾供职于4A广告公司。创业后，他发现这些技能一点没有被浪费。现在他的店一年几百万流水，成为了当地最有名的高端水果店。
在行业一片裁员讨论的嘈杂之中，上海一位健康行业的CEO一直在招人。他想把这些带着大厂标准和优秀认知的人招进来，提高自己团队的业务标准。
大厂技术专家C叔，在上家公司拿了3个月的大礼包后，不到2周就找到了新工作。新公司是个年轻团队，收入虽比不了大厂但离家更近。他的技术能力现在是那家公司技术天花板。老板经常跑来问，要不要给你增加几个HC，让HR帮你招人。
