领导干部家暴应受到什么处分? 官员家暴妻子 家暴典型人物 家暴开除公职“家暴史”纳入干部选拔参考？多名落马官员被指曾有家暴
李莹认为，将家暴与仕途相联系，具有一定的约束和震慑作用。
反家暴法实施后不久，一位受害者向李莹寻求帮助，施暴者是一个中层干部。李莹建议她把反家暴法放在枕头边，将比较重要的条款用荧光笔标亮。其中，第十一条就规定：用人单位发现本单位人员有家庭暴力情况的，应当给予批评教育……这招很快奏效，家暴就此停止。
对于酒泉市的尝试，李莹认为在积极作用之外，更在意制度将如何发挥效果。
“一方面是家暴行为可能会更隐蔽，另一方面是受害者担心，家长被处分或者开除公职后影响孩子的未来，反而更加沉默。”李莹解释。
如何让受害者不再沉默？李莹认为，观念的转变很重要，对于受害者的道德绑架不可取。“不要因为我去维权，他丢了官之后，整个家族的人都来谴责我。”
同时，李莹认为反家暴的举措不能是独立的，公权力可以更积极地介入。“比如说一旦有家暴，公安机关出具告诫书，然后法院出具人身安全保护令，这样可以减轻受害者在举证时的压力。同时，也可以作为考核时的参考依据。”
南方周末记者 魏翠翠
